Economía

El Gobierno obligará al cumplimiento estricto de la edad legal de jubilación

Irene Rivas / José María Triper
7:45 - 19/07/2010
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  • Economía
  • Defenderá que el retiro sea a los 65 años frente a los 63 reales de hoy
  • Se estudia alargar a 40 años el período de cotización para la pensión máxima
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José Luis Rodríguez Zapatero, el presidente del Gobierno.

elEconomista.es en Twitter

Alargar la vida laboral, sí, porque lo manda Europa, ma non troppo. Ésa es la cuadratura del círculo que quiere conseguir el Gobierno para intentar cumplir con los "deberes" que le imponen desde Bruselas sin agravar, aun más, su pronunciado declive de credibilidad y en las encuestas.

Para ello, y como alternativa a la propuesta de prolongar la edad laboral hasta los 67 años, está decidido a plantear una propuesta que permita cumplir, de forma estricta y sin excepciones, la edad legal de jubilación actual, de 65 años, lo que supondría ampliar en casi dos años la edad real en la que los trabajadores se retiran, que actualmente es de 63 años como media, según el Ejecutivo, y que baja hasta los 62,6 años, según los últimos cálculos de la Comisión Europea.

Esta diferencia entre la edad legal y la edad real se explica por los períodos de tiempo que la regulación actual de las jubilaciones considera compatibles y que suponen una especie de prima que produce el efecto de tener pagados los años totales de cotización antes de llegar efectivamente a los 65 años.

La aplicación estricta de la jubilación legal será una de las principales propuestas que defenderá el Ejecutivo en el marco del Pacto de Toledo, según fuentes del Ministerio de Trabajo, y tendría un impacto sobre el déficit y los Presupuestos muy similar al de ampliar hasta 67 años la vida laboral.

Prejubilaciones

Una iniciativa que sería, en principio, complementaria a la medida estrella del documento que enviaron a la mesa de negociación con los grupos el pasado enero y en la que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha hecho especial hincapié en el Debate sobre el Estado de la Nación de la semana pasada: retrasar la vida laboral en dos años, hasta los 67, y hacerlo de forma progresiva en un periodo de 12 meses.

Porque, aunque en Moncloa se muestran convencidos de sumar los apoyos necesarios para sacar adelante esa propuesta cuando llegue el momento -como pronto, cuando se reanude el curso político, después del verano-, en Trabajo reconocen las complicaciones que conllevará alcanzar el consenso para alargar la vida laboral debido al desgaste político que los grupos ven difícil asumir en tanto que es una medida que supone una colisión directa, en otro frente más, con las centrales sindicales, y en vísperas de la huelga general.

En la recámara, el Gobierno se guarda además las excepciones que confirman toda regla. En este sentido, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, defenderá en el Pacto de Toledo la exención de la norma general para algunas profesiones.

Otras de las cuestiones que el Gobierno está decidido a endurecer y, si es posible, eliminar en la reforma de las pensiones es la de las prejubilaciones.

En cuanto a los plazos, Zapatero insistió la semana pasada en el Congreso en que la reforma no es urgente, pero sí debe hacerse "ahora" para que así sea más gradual, progresiva, y más fácil de llevar a la práctica. El jefe del Ejecutivo defendió igualmente que su urgencia no responde a "ningún planteamiento del mercado", pero sí es cierto que Bruselas -y también Alemania, a título individual- ha presionado.

Periodo de cotización

Otra de las alternativas que el Gobierno tiene sobre la mesa es alargar hasta 40 años el periodo de cotización para tener derecho a la pensión máxima.

Se trataría de aplicar en España el modelo francés que consiste en regular la jubilación mediante los años de carrera profesional y no a través de la edad física. De esta forma, un trabajador podría jubilarse incluso antes de llegar a los 65 años siempre que tuviera 40 años efectivamente cotizados. Esta fórmula, que en Francia tiene un funcionamiento muy positivo, encuentra problemas de aplicación en España debido a las peculiaridades de nuestro mercado laboral, con el paro juvenil más elevado de la OCDE.

"Como las nuevas generaciones tardan cada vez más en incorporarse al mercado laboral, muchos de los jóvenes actuales tendrían muchas dificultades para cumplir el periodo exigible de cotización antes de llegar a los setenta", afirman fuentes próximas al Ejecutivo, aunque la fórmula no está descartada.

Bruselas también ha calculado que si en España se obligara a trabajar 40 años para acceder a la jubilación, las pensiones aumentarían alrededor de un 3% en 2046, mientras que se reducirían un 10% si se trabajara solamente 38 años.

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Comentarios 64

1
19-07-2010 / 08:00
Vicent
Puntuación 117

El gobierno solo continuará bombardeándonos con su propaganda, como ha hecho desde que llegó al poder. Ni a perseguido a los 3.000 defraudadores ricachones pillados en Suiza, mientras machaca al ciudadano común, ni va a cortar los privilegios de muchos a la hora de jubilarse. Esto será como siempre, los desgraciados hasta los 67, y los privilegiados con 50 o 55 a casa con buena paga y pagada con dinero público.

2
19-07-2010 / 08:09
Puntuación 38

Eso es lo que tienen que hacer, y no alargarla a los 70 para que siga habiendo prejubilaciones a los 50.

3
19-07-2010 / 08:15
Juan
Puntuación 80

A DISFRUTAR DE LO VOTADO.

4
19-07-2010 / 08:15
blanca
Puntuación -34

al 1# si a los de suiza no los han perseguido es porque no han podido, o no es dinero negro y los capitales circulan libemente o la operacion la tienen muy estudiada y estan dentro de los limites legales aunque sea usando la puerta trasera. Lo de la jubilacion a los 67 no estaria mal si todos estuvierams en perfectas condiciones para hacer nuestro trabajo pero lamentablemente no es asi, el estado pagara menos en concepto jubilacion pero pagara mas en concepto incapacidad temporal, definitiva o desempleo, al final cuenta con paga

5
19-07-2010 / 08:17
Mariano
Puntuación 1

¿Y para cuando dejamos la posibilidad de abolir el actual sistema de jubilación y pasamos a un sistema de capitalización como en Chile?

6
19-07-2010 / 08:19
Trabajador viejo
Puntuación 107

Salvo en el caso de determinadas profesiones (medicos, abogados, ...) los que ya hemos pasado de los 50 somos visto dentro de la empresa como abueletes, de cara a los compañeros y como parásitos de cara a los jefes (miopes a quienes su incompetencia les impide aprovechar lo bueno de cada empleado, y que en este caso es la larga experiencia, sentido común y conocimiento que solemos tener los "viejos").

Esta miopía, arengada por el ya consabido tararí de "empresa jóven y dinámica, bla, bla, bla, de la época de vacas gordas..." y por la creencia de que la gente jóven es mas "maleable, barata y manipulable, hace que las empresas hagan aguas por dos lados: perdiendo la oportunidad de que la gente mayor transfiera sus conocimientos a la gente joven, y haciendo que esa gente joven aprenda "por sí mismo", alimentando así el círculo de : no experiencia-poco dinero-trabajar con sensacion de explotado-poco interes en aprender-no experiencia...

Luego, por otro lado, está la paradoja de que "la vida laboral" hoy en día empieza por lo general no antes de los 30.

¿Como se come esto? ¿A qué va a llevar...,? ¿que el mundo laboral esté cubierto con monigotes humanos, menores de 40 años, inexpertos, desmotivados y manipulables...?

Luego está la otra paradoja, y es que si los "abueletes" desaparecemos del mapa laboral, y los "jovenes dinámicos" empiezan a rendir a partir de los 35 ¿como se va a sustentar una sociedad como la actual, si la vida laboral queda relegada a los 15 ó 20 años que van desde los 35 a los 55? ¿Nos hemos vuelto locos...?

7
19-07-2010 / 08:21
Puntuación 45

Otra medida impuesta desde fuera, que nos quiere colar para salvarnos de nosotros mismos. Jubilarse a los 67 puede ahorrar dinero al Estado, pero ¿contribuye al empleo? probablemente no.

8
19-07-2010 / 08:21
quimete
Puntuación 52

Pero realmente alguien cree a estas alturas que de aqui a 20 años va a cobrar algo de pension ?

9
19-07-2010 / 08:22
RUSTY
Puntuación 90

EUROPA NO MANDA ESTA SOLUCION, LO QUE MANDA ES QUE SE REDUZCAN LOS DESMESURADOS GASTOS QUE HAN GENERADO LOS SINVERGUENZAS DE LOS POLITICOS. EN FRANCIA ESTAN ESTUDIANDO LA JUBILACION A LOS 60 AÑOS. LOS POLITICOS SOIS UNOS HDL...

10
19-07-2010 / 08:33
Andres
Puntuación -24

Los compromisos de abordar las reformas necesarias para alcanzar la estabilidad presupuestaria, reducción del déficit o abordar por motivos demográficos fundamentalmente, el alargamiento de la edad de jubilación, son acuerdos que comprometen a todos los países de la UE o, es que acaso dirían ustedes que le han obligado a Reino Unido, Francia o Alemania a tomar las medidas necesarias para llegar a tales fines? Basta ya de un lenguaje calculadamente mentiroso en el que parece que la economía española y solo ella, está permanentemente sujeta a supervisión europea. Seguramente todos los países de la UE tendrán que rendir cuentas de las medidas tomadas, no sólo España pero, a ustedes les gusta utilizar la reitereda y mendaz obligatoriedad individualizada.

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