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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad"Los empresarios no proponemos la reforma laboral para despedir sino porque la necesitamos para contratar". Así se ha pronunciado el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán en el desayuno organizado por elEconomista en el marco de la presentación del Informe Anual de Libertad Económica en el Mundo. "La reforma laboral es necesaria tanto para los trabajadores como para los empresarios". Los sindicatos están dispuestos a aceptar un despido más barato.
"La CEOE está comprometida con la libertad y el progreso. Debemos reformar las cosas para que cuando se produzca la recuperación económica mundial podamos competir en igualdad", ha querido dejar claro Díaz Ferrán.
El empresario ha lanzado un aviso a navegantes: la fecha límite marcada para el pacto de la reforma laboral, 31 de mayo, puede ser sobrepasada. "Nuestro deseo es firmar la reforma laboral cuanto antes. Las tres partes estamos de acuerdo en que no se puede negociar más pero hay varios puntos conflictivos".
"No se ha puesto el lazo a la reforma laboral y de momento no hay un acuerdo concreto cerrado", ha matizado el presidente de la CEOE. "Debemos paliar la destrucción de empleo y crear un trabajo estable tanto para las empresas como para los empresarios. Puestos estables e indefinidos que reduzcan la tasa de temporalidad".
Díaz Ferrán ha querido dejar claro que "en caso de que no alcancemos un acuerdo sobre la reforma laboral el Gobierno deberá gobernar y hacer la reforma laboral que crea oportuna". Uno de los principales problemas que en opinión del empresario se debe combatir es el absentismo ya que "cada día un millón de trabajadores no acuden a su puesto laboral".
El empresario ha recurrido a países como Austria, Dinamarca y Holanda como ejemplo de tasas de desempleo bajas. "Los países que han acometido una reforma laboral profunda crean empleo de forma sostenida". "No es lógico que cuando bajamos del 3% del PIB se destruya empleo porque otros países con un 1% lo generan".
El presidente de la CEOE se ha mostrado contrario a la subida de los impuestos apuntada por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. "No es el momento de subir los impuestos porque hay sectores, como el turismo, que se resiente. La mayor medida que debe llevar a cabo el Gobierno es generar confianza para que se desarrolle una actividad empresarial fuerte".
Muchas son las voces críticas que han acusado al jefe del Ejecutivo de presentar las medidas económicas tarde. El presidente de la CEOE ha sido contundente en el desayuno de elEconomista: "Por fin Zapatero se ha dado cuenta de que son necesarias medidas económicas urgentes y una reforma laboral profunda".
"El paquete de medidas presentado por Zapatero era necesario porque está encaminado a reducir el gasto", ha matizado el presidente de la CEOE quien ha propuesto una serie de iniciativas para combatir ese endeudamiento como "privatizar o cerrar aquellas empresas creadas por las CCAA que tienen déficit como las televisiones autonómicas".
"La Ley de Economía Sostenible debe poner una solución para hacer frente al mal pago de las administraciones públicas y la falta de crédito", ha pedido. "Hay una burocracia insostenible mantenida por los Presupuestos Generales".
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¿Pero qué me estás contando? Zp y su tropa llevan ¿cuánto tiempo? hablando del cambio de modelo productivo. el resultado, cero zapatero. Y vosotros, ¿qué cambio productivo habéis logrado?: cero. A este paso y como no decidáis producir algo que se pueda vender fuero (y competir con chatarra china es perder), en España solo se trabajará en el sector turístico (eso dará para X empresas, X autónomos y X currantes). Los demás, a emprender y currar fuera.
que alguien me lo explique,,, reducir el coste del despido es lo que negocian,,,,, por favor alguien que me lo traduzca ,, nono que vale 6000 y pico de euros, mejor callo y sigo comiendome las uñas aver cuando me ehchan
A mi esta postura me parece muy bien, por que cada persona que quiere trabajar no pretende que la echen para una buena paga de despido y paro.Queremos seguir trabajando los años para desarrollar un puesto superior en la empresa o jubilacion.
Hay que tener claro todo el mundo hay que ser productivo, EMPRESA PUBLICA (Echar al que no trabaja y duplicidad de puestos innecesarios)Y PRIVADA.
La refrorma laboral es necesaria. Las horas extras se tienen que pagar, los trabajos no pueden ser tan precarios etc., pero aun así el tema de la economía española no es ese, sino qué producir, cómo producirlo y a quién venderlo. Una economía poco diversificada, muy centrda en el ladrillo y en el turismo, necesita otras alternativas y rápido..
Con el tiempo que llevan supuestamente trabajando en el tema es OBLIGADO que lleguen a un acuerdo: SO o SI. Porque estos señores deben justificar lo que cobran, como hacemos los demás.
PARA CONTRATAR A LOS JOVENES A PRECIO DE TONTO, Y SIN COTIZAR ... NECESITA DESPEDIR A LOS VIEJOS QUE LES VEN EL PLUMERO.
Cambiaran unos por otros enfrentandolos entre si, y haran que parezca culpa de los sindicatos.
¿Se lo imaginan?
¿Contratando con las dos manos y pagando sus deudas?
¿Que superempresario?
Bien amigos, dentro de poco será oficial. Podrán despedir por cuatro perras a un eficiente empleado de 45 años con tres hijos para contratar a un joven de 23 pagandole logicamente la tercera parte del sueldo. Bien por Zapatero y los sindicatos.
alA A JODERSE TODOS, NO ES ALEGRABAIS DE QUE JODIESEN A LOS FUNCIONARIOS, PUES AHORA NOS DESCONONAMOS NOTROSTROS TONTOS DE BABA. VIVA EL DESPIDO LIBRE Y GRATUITO A ESPABUILAR DARLE A LOS CODOS Y PREPARAR OPOSICIONES INÚTILES
leches, con el funcionario del mensaje número 9. viendo esto, les tendrían que bajar el sueldo durante los próximos 10 años.

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