Nueva bronca en la patronal por las cesiones en el pacto salarial con los sindicatos

Vaya desastre de gobierno, de sindicatos, de patronal y de oposición. Nos las van a dar todas en la frente

Esto huele a Viriato.

Por fin alguien que entiende como solucionar el problema.

Si el trabajador no recupera el poder adquisitivo, no puede comprar. Y si no compra, todo el sistema se viene abajo.

Alguien tiene que entender que en un sistema piramidal, en algún momento el dinero tiene que volver a la base!!!

Mucho bombo y platillo se le ha dado al reciente acuerdo de moderación salarial firmado entre empresarios y sindicatos y que tiene como principal objetivo marcar las directrices para fijar los incrementos salariales en la negociación de los más de cinco mil convenios que se discuten cada año en España. Concretamente para el periodo de 2010-2012 se ha pactado una subida salarial de hasta el 1% en 2010 (que no quiere decir necesariamente que se vaya a hacer el 1%), entre el 1% y el 2% en 2011 y en 2012 de entre el 1,5% y el 2,5%.

A mi juicio esta vez han sido los sindicatos los que le han ganado ligeramente la partida a la patronal garantizándose unas subidas salariales nada despreciables en un entorno de crisis sistémica y deflación como en el que estamos inmersos. Tan sólo hace falta echar la vista atrás y recordar como el IPC interanual hacía tan sólo medio año caía un 1,4 %. Es de esperar que cuando aflojen los precios energéticos, seguramente volvamos a retomar las sendas bajistas o cercanas a cero. Y si fueran maldadas y repuntara la inflación, este Acuerdo Marco garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en el conjunto de los tres años (no por años naturales) con cláusulas de revisión salarial establecidas a tal efecto.

Por el contrario, la patronal ha forzado el compromiso de los sindicatos de excluir de este pacto a todas aquellas empresas en dificultades económicas (todas, quizás?) a través de las correspondientes cláusulas de descuelgue salarial. Pero que nadie se lleva a engaño, estas cláusulas siempre han existido (no es por tanto nada novedoso) pero su eficacia es muy limitada porque siempre han sido (y lo serán) muy conflictivas, farragosas y complicadas de hacer valer por su intencionada falta de concreción.

En cualquier caso tampoco cabe efectuar demasiadas conjeturas al respecto, porque acabarán siendo los convenios colectivos sectoriales y de empresa los que deberán fijar las subidas salariales dentro (o no) de estas horquillas que no son de obligado cumplimiento. Y en este sentido que nadie se olvide de la autonomía de las partes en pactar sus propias condiciones de trabajo, y si en consecuencia, les apetece, saltarse a la torera esta horquilla.

En definitiva, habrá que ver como evoluciona la inflación para saber si alguien se ha precipitado con la firma de este Acuerdo Marco o si en todo caso la partida acaba en tablas y al final todo era cuestión de acabar saliendo en la foto dándose la mano y haciendo ver que se hace algo después de meses de absoluta paralización en el diálogo social.

Esto parece ser una carrera para ver quien es mas impresentable, ZP, los ministros, los sindicatos o la CEOE...

--

consulta los mejores depositos pinchando sobre mi nombre

Este ha firmado nosecuantos pactos sociales en Andalucia, pero ademas de la foto y el marketing, solo ha logrado que sigua un 30 % de paro en Andalucia.

Pan para hoy y hambre para mañana.

Los sindicatos son unos irresponsables. Sólo les importan los trabajadores con empleo, los parados no les interesan en absoluto. Varios premios nobel, entre ellos Krugman, ya han recetado para España un recorte de salarios para mejorar la competitividad.

Barriga llena, no cree en hambre ajena

Pues que quiere que diga...pero el mas impresentable es, sin duda, el PP

El tiempo nos poondra a todos en su sitio, queramos o no queramos, el final de todos estos mangutas sera que se metan el dedo de Aznar por donde amargan los pepinos

Eso que recorte salarios y bonus los directivos de los bancos y recorten beneficios los empresarios que son los que durante los años de bonanza se han llevado el gato al agua y los que han creado esta crisis formando una burbuja inmobiliaria.

En España hay muchos mileuristas, precisamente no es el factor salario el que ha hundido a la economía y una rebaja solo ayudaría a los de siempre a los que más tienen, por eso no se va a crear empleo. La culpa de que haya gente sin trabajo y que las grandes empresas hayan despedido a saco es fruto de una legislación que precisamente permite tener empleo con contratos eventuales falsos y son las empresas y los empresarios los que despiden, no los trabajadores con empleo.

Puedes ir a cualquier país europeo y comprobar que los salarios que realmente están fuera de lugar son los de directivos de bancos y grandes empresas, estos si que son la élite europea igual que los políticos que con dos años en el parlamento tienen derecho a pensión vitalicia y complemento desde la pensión máxima de la SS hasta su sueldo de parlamentario.

Con la que está cayendo, siguen en las mismas y encima tienes que leer argumentos totalmente parciales apoyandose en los gurus del neoliberalismo que nos ha hundido por la falta de regulación del mercado y la avaricia.