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La CEOE prevé cerrar la negociación colectiva ya
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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadEl presidente de la patronal tecnológica AETIC, Jesús Banegas, vicepresidente de la CEOE, considera que es "un disparate" que éste sea el "único país del mundo" donde los salarios suben cuando también lo hace el paro.
Banegas, también vicepresidente de la CEOE, defiende abaratar el despido o implantar un sistema como el de Dinamarca donde el despido es libre y el Gobierno ampara a cambio de formación a los desempleados.
Banegas es contrario además a la negociación colectiva en general, territorial o sectorial, ya que considera que los salarios deberían negociarse individualmente por cada empresa y sus trabajadores y en función de la situación económica de cada una.
Admite que España necesita "como el comer" una reforma laboral, e insiste en que "hay que pensar en la bajada de sueldos para crear empleo".
En su opinión, también supone un impedimento al empleo el salario mínimo, que es "muy alto", sobre todo para los jóvenes, y obstaculiza su incorporación temprana al mercado laboral.
En su análisis del mercado laboral, el presidente de AETIC puso como ejemplo a Dinamarca, donde el despido es libre, aunque el trabajador que se queda desempleado recibe durante dieciocho meses el 80% de su salario siempre que cumpla con veinte horas semanales de formación y acepte el primer empleo que se le ofrezca.
Este sistema, subrayó, ha permitido que la tasa de paro de ese país se haya reducido hasta el 4,3% de su población activa.
En cuanto a la propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación para sostener el sistema de pensiones, Banegas la defiende, además de considerar que debería tenerse en cuenta toda la vida laboral para calcular el pago de esta prestación.
Asimismo, señaló que las pensiones en España son un coste laboral y deberían ser tratadas como tal e incluirse en los gastos fijos de los Presupuestos Generales del Estado.
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el salario minimo es muy alto???....poco mas de 600 euros al mes y a este individuo le parece mucho..hay que joerse..este lo que quiere son esclavos y no currantes..trabajar gratis, sin derechos, sin sueldos sin despido sin pension....negrero de m...ojala quiebres.
¿Pero cómo pueden tener la cara tan dura?. España es de los países con los sueldos mas bajos de Europa (un licenciado -por ejemplo un médico- cobra de 2 a 3 veces menos que en los países de nuestro entorno, incluido Portugal). Por el contrario, es el país con los directivos mejor pagados. ¿Quién debe bajarse el sueldo?
Hemos inyectado el dinero público -el de todos- en las empresas privadas que estaban quebrando y ahora, esos mismos inútiles (los empresarios gorrones), nos dicen que, ADEMÁS, nos tenemos que bajar el sueldo... ¡anda a zurriar mierdas con un látigo! ¡GORRONES!
Tanta jeta es intolerable. ¿Hay alguien por aquí que se apellide Guillotine?
Hombre, si yo tuviera su sueldo y su previsible pensión (andan por los 10 millones de euros para darse la vida padre a nuestra costa) seguro que estaría dispuesto a bajármelo. Vamos, con su sueldo, yo me bajaría el 70% como mínimo. Venga, vamos.
¿Y este tipejo se atreve a hablar de disparates?. ¿Él y sus secuaces hablan de disparates?. ¿De los dispates ajenos o de la que han montado aquí en Essspaña?. ¿Qué empresarios tenemos?. Sólo han sabido especular, pero no han creado ningún tejido productivo. Años y años de subvenciones (lino, construcción, etc) tirados por la borda. ¿Y estos tipejos vienen a darnos consejos?.
No se puede ser mas indecente. Si hay que bajar los salarios cuando hay mucho paro, los empresarios no dejaran nunca de despedir a trabajadores.
Bajar más? En Holanda, Bélgica sueldo mínimo 1100, la vienvienda cuesta de media un 30% menos que aquí..........que cada uno se lo haga mirar.
Por cierto, estos de la ceoe no levantan una empresa ni dejando de pagar las nóminas de sus empleados (ver
Air Comet).
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