El diálogo social se reanudará mañana
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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadUn día después de que un estudio señalara que el salario medio en España es la mitad que el de Reino Unido, Holanda y Alemania, la CEOE achaca a los altos salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea. Los empresarios "calientan" el ambiente un día antes de que se reanude oficialmente el diálogo social.
Así lo señaló el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, durante la jornada Los desafíos del mercado laboral en España organizada por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino.
Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas habrá una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.
El directivo de la CEOE subrayó que es difícil encontrar en el mundo un mercado laboral tan "plagado de distorsiones" y donde se oigan tantas "falacias" como en el español.
"Las causas vienen de lejos", dijo Feito, quien añadió que entre otros factores, se deben a una estructura de negociación colectiva con cláusulas de indización de salarios que no tienen en cuenta ni la inflación ni la situación económica "sea cual sea".
Por tanto, señaló, si no se corrige dicha distorsión "estaremos condenados" a una destrucción de empleo que permanecerá durante décadas como ocurrió en los años setenta y en los noventa.
Se trata de "simples leyes de la aritmética", dijo Feito, y ante quienes consideran que es necesario subir los salarios para aumentar la capacidad de consumo de las familias se preguntó que si así fuera "¿cómo es posible que en 2009 cuando los salarios subieron el 4%, el consumo cayera el 5%?.
Dijo que el mercado laboral español no se ha modificado "en lo esencial" y que está "alejado del mundo en que vivimos", y entre sus "distorsiones", además de la estructura de la negociación colectiva, citó la rigidez de la jornada laboral y los elevados costes del despido para el 70% de la fuerza de trabajo.
En este sentido, insistió en que los costes laborales en España son "mucho mayores" que en el resto de los países europeos, y afirmó que si los costes de los despidos son más altos "quiere decir" que también lo son los costes de contratación y, por tanto, las empresas no van a contratar.
Feito se refirió a las "falacias" extendidas sobre el mercado laboral, como que cuando la economía crecía España creaba más empleo que el resto de los países o que el modelo productivo, muy basado en la construcción era "equivocado".
Al respecto dijo que la calidad de las instituciones de un país deben calibrarse en periodos de recesión y no de expansión económica.
En cuanto a la necesidad de un cambio de modelo productivo, dijo que eso es "falso" y significa "tomar el pelo a la gente" porque parece "que suena agradable" que se deba "tocar todo" excepto el mercado de trabajo.
Abogó por el contrato único que propone la CEOE porque supondría unificar las modalidades de contratación con un modelo "alejado" de los elevados costes de los contratos fijos y de los bajos costes de los temporales y que, además, sería solo para los desempleados y no supondría un abaratamiento de los despidos de los contratos en vigor.
Sobre el futuro de la negociación colectiva que actualmente negocian la CEOE y los sindicatos, Feito insistió en que para 2010 y 2011 el empleo dependerá de la situación económica y de cómo se comporten los costes salariales reales que, si aumentan, el empleo crecerá menos, "eso es un hecho", concluyó.
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Estos han perdido el rumbo. Siendo empresario no me siento en absoluto representando por estos tipos que montan empresas con dinero de otros, no lo devuelven, no gestionan, no pagan a sus empleados y encima machacan e insultan a sus clientes.
Eso sí, vivir de pm y no pagar a los proveedores lo hacen muy bien. Los salarios elevados (aunque estemos a años luz de Europa) no son un problema el problema es la productividad es decir el rendimiento de un empleado.
Vosotros seguird despidiendo a 7.000 tios todos los dias...
pero luego no os quejeis SI NADIE COMPRA VUESTROS PRODUCTOS Y TÉNEIS QUE QUEBRAR... (MARTINSA,FADESA,HABITAT,AIR COMET,SOS,ETC,ETC,ETC) si a eso le añadimos vuestra nula competencia para pensar como los empresarios alemanes o suecos o noruegos NO SALDREMOS DE ESTA DEPRESIÓN NI EN 20 AÑOS.... y rezar para que no estallen revueltas sociales y nos liemos a quemar sucursales bancarias x ejemplo.
Hombre Feito....
En 2009 los salarios no subieron el 4%...
y el consumo cayó, porque se olvida de cuanto subieron los precios de bienes de primera necesidad...
en fin...por cierto...
ya vale de tanta tonteria... aqui cobrando mucho y pagando poco cualquiera gana. y no me refiero a las personas sino me refiero al pasado reciente de muchas empresas.
lo malo, pelotazo y mas pelotazo...
http://www.rankia.com/blog/nuevasreglaseconomia/2009/12/son-los-sueldos-espanoles-demasiado.html
Resulta que para la CEOE cobrar un salario de 1000-1200 euros al mes es el causante de la crisis pero la escasa inversión en I+D, la despreocupación por mejorar la formación de los trabajadores, el respeto a las horas de trabajo, el pago de las horas extra, ... no son causantes de la crisis. Muchos de estos pobres empresarios dedicaban los beneficios a comprar un BMW, Audi, en vez de mejorar su empresa y las condiciones de sus trabajadores. Tienen una caradura enorme y deberían de ser ellos quienes asumiesen el coste de la crisis y no los trabajadores
Por eso su presidente no paga a los empleados.Que poca verguenza queda en este pais.
Indignante! Y cuando nuestro poder adquisitivo es la mitad que algunos paises. Todos sabemos el problemas; llevamos bastantes años que no producimos, solo nos dedicamos a intentar llevarnos el dinero y que otros trabajen (estoy harto de tener varias subcontratas entre el cliente y yo, todas chupando del bote).
Y ahora que el sistema no funciona, a bajar aun mas el poder adquisitivo. Y mientras los productos igual de caros.
y lo de la idea de que hay que tocar todo salvo el mercado de trabajo....
¿a que se refiere exactamente con todo?. Que yo sepa aquí lo que se pide por a, b, c y d.... es reforma laboral.
seamos serios...
http://www.rankia.com/blog/nuevasreglaseconomia/2010/01/reforma-laboral-y-el-contrato-unico.html
Tienen razón nuestros amados empresarios; en la época de los faraones había trabajo para todo el mundo, ¿cómo si no hicieron las pirámides?, pues hala, a trabajar todos
Este Díaz Ferrán es un impresentable como Jose María Cuevas. ¡Cómo echo de menos a Ferrer Salat! Y luego dicen de lo catalanes
Pues qu prediquen con el ejemplo y empiecen ellos a bajarse los sueldos
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