El Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres que, entre sus principales novedades, supondrá la creación de un permiso de paternidad de 15 días (ampliable a un mes en un plazo de seis años), la ampliación del permiso de maternidad en casos de partos prematuros, la paridad en las listas electorales y en los consejos de administración de las empresas.
Todos los grupos parlamentarios ratificaron esta Ley Orgánica, salvo el PP, que se abstuvo en la votación por su oposición a la paridad y a las medidas de obligado cumplimiento en las empresas. Además, este partido exige la inclusión de nuevas medidas de conciliación familiar y laboral. Fuentes oficiales confían en que la Ley entre en vigor el próximo lunes, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
La Ley traspone sendas directivas europeas sobre igualdad en el ámbito laboral y la lucha contra la discriminación y el acoso sexual y reforma más de 19 normas en el ámbito del acceso al empleo público, las prestaciones de la Seguridad Social y el acceso a bienes y servicios.
Igualmente, incluye la obligatoriedad de negociar planes de igualdad en las empresas con más de 250 trabajadores, así como la paridad en los consejos de administración.
Paridad electoral
La paridad en las listas electorales será una de las primeras consecuencias que se harán notar tras la entrada en vigor de la ley, dado que los partidos políticos deberán confeccionar candidaturas para las próximas elecciones autonómicas y municipales en las que las mujeres, al menos, deberán estar representadas en un 40 por ciento de las listas, en tramos de cinco puestos, salvo en las localidades de menos de 5.000 habitantes.
La portavoz del PP en esta materia, Susana Camarero, insisitió en la exigencia de nuevas medidas de conciliación laboral, como la ampliación de las horas de lactancia, bolsa de horas, bonos guardería o un permiso de paternidad de un mes con carácter inmediato.
"Esta es la verdadera cara del feminista Zapatero", advirtió. Posteriormente, en declaraciones a los medios de comunicación, calificó el discurso del presidente de "feminismo de salón" y advirtió de que en la jornada parlamentaria de ayer éste se refirió a las mujeres con el 'rol' de "cuidadoras", en el marco de la Ley de Dependencia.
Maternidad
La Ley de Igualdad cuenta con otras novedades, como la ampliación del permiso de maternidad para los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto. Esta medida tiene un coste estimado en 15 millones de euros anuales y elevará la memoria económica de la ley a los 490 millones.
Asimismo, se reconoce un permiso de paternidad de 13 días, que se ampliará de manera progresiva, hasta los 4 meses hasta 2013; bonificaciones a trabajadores autónomas; exenciones a la Seguridad Social y el subsidio de maternidad para las menores de 21, aunque no hayan cotizado.
Igualmente, se incluyen medidas para promover la paridad en la dirección de las empresas y evitar la discriminación de la mujer en los distintos ámbitos de la sociedad.
