Sindicatos en pos de la intervenciónHay voluntad de llegar a un acuerdo y pasar página. Los líderes de UGT y CCOO quieren alcanzar un pacto de convenios para los próximos tres años, en el que además de abordar la siempre polémica subida salarial, los convenios incorporen el tratamiento que se debe dar a los excedentes empresariales, desde los beneficios, pasando por los bonus hasta los mismos dividendos.
Según explicaron este viernes Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CCOO) en la presentación de la propuesta que entregarán a la CEOE para la negociación del pacto de convenios, se trata de que los beneficios empresariales sirvan también para mantener el empleo de la empresa para salir de la crisis, y también que se reinviertan en inversión productiva para salir en buenas condiciones de competitividad.
Méndez y Toxo coinciden en pedir un compromiso de moderación de precios en los diversos sectores y empresas; destinar excedentes al empleo, la conversión de contratos temporales en fijos o la formación permanente de los trabajadores; "Moderar algunas prácticas de bonus y rentas extra salariales también vendría muy bien". Los líderes sindicales consideran que no se puede retomar la dinámica de beneficios anterior a la crisis fijando beneficios de dos dígitos.
Por este motivo creen necesario "consensuar una parte del destino de esos excedentes", priorizando, por ejemplo, el proceso de productividad.
Méndez reconoció que "no se pueden poner puertas al campo", pero pidió que se "asuman" algunos compromisos para mantener el empleo. Y puso un ejemplo de cómo podrían hacerse las cosas: "Contención del reparto de beneficios si la empresa ha presentado un ERE".
Los líderes sindicales lanzaron ayer un mensaje a la CEOE de voluntad de llegar a un acuerdo, a partir del cual, se reconstruya el diálogo social para abordar incluso "reformas laborales", según explicó Toxo.
Y en aras del acuerdo evitaron poner condiciones, porque según dijo Méndez, desbloquear los convenios colectivos sin cerrar en 2009 o incumplidos, es necesario. En este sentido, Toxo se mostró convencido de que en los próximos días la situación de desbloqueo será corregida.
A partir de ese momento se entraría de lleno en la negociación de un pacto a tres años "para el empleo, los salarios y los excedentes salariales". El líder de CCOO concretó que sería conveniente que dicho pacto entrara en funcionamiento el próximo 1 de enero.
La elección de que tenga un alcance de tres años obedece a que de esta forma se daría estabilidad a las empresas, que podrían ganar competitividad, pero respetando los derechos de los trabajadores.
Estos tios estan para allá de todo...
la solucion de gobierno, sindicatos, empresas, y demás expertos es que "los demas cobren menos". Pues al final van a tener todos lo que quieren y resulta que TODOS VAMOS A LA RUINA.
Yo no entiendo esta clase de personajes....
De coñas....
Y ya puestos a pedir regulacion,...¡regulen precios!.
A mi me importa un pimiento que una empresa gane mas o gane menos,... me fastidia que me suban los precios y bajen los sueldos...
si logran bajar precios y subir beneficios...por mi perfecto. Claro que para eso van a invertir.
Pidan incrementos de salario para recuperar poder adquisitivo y dejense de historias
Esto lo tendrán que negociar los sindicatos con Díaz Ferrán,
el presidente de la CEOE.
Es imposible imaginar un individuo como Díaz Ferrán como presidente de la patronal alemana.
Díaz Ferrán:
- No paga a sus trabajadores de Air Comet.
- No paga a Hacienda.
- No paga a la Seguridad Social
DE QUE SE RIEN ESTOS SINVERGUENZAS?
PUES DE NOSOTROS, SÍ.
SE RIEN DE NOSOTROS.
4.
Tanto como imaginar a estos dos pájaros de la foto como presidentes de los sindicatos alemanes.Los habrían sacado del país a gorrazos hace años.
Asi se hace en Alemania (En la empresa que trabaje con mas de 100000 trabajadores mundial) y le s va muy bien. Los trabajadores empiezan a producir mas, ¿cuando vamos a cambiar? y menos criticar lo positivo.
Se nos ha olvidado a todos que para tener MAYOR PRODUCTIVIDAD hay que empezar TRABAJANDO MAS. El problema de los españoles es que todos queremos ser funcionarios o tener un estanco.
Lo curioso es que esto en Alemania era exigencia empresarial y de los liberales para involucrar a los trabajadores mas con la empresa, pero aqui vamos tan retrasddos que lo tienen que pedir los sindicatos!!! y la parte empresarial menos desarrollada del pais los ataca, ¿que os pasa en España? Asi os va. Atacais al adversario aunque la idea sea buena, INCOMPRENSIBLE!!!!
Alemán
Estos sujetos que escriben esos comentarios, sólo representan la caverna hispana y son detritus del franquismo, ni caso, pura basura
De acuerdo con lo que dice ALF, pero lo que se debate es si es buena o mala dicha proposición, yo pienso que es buena, lo diga quien lo diga
LOS SINDICATOS HAN DE EXISTIR AUNQUE SOLO SEA PARA QUE LAS COSAS SE QUEDEN EN EL MEDIO. YA ES LA 3ªCRISIS QUE CONOZCO. DE LA 1º SE SALIO EN PARTE CON LOS PACTOS DE LA MONCLOA. DE LA POSOLIMPICA TUVIMOS QUE VOLVER A LA CRUDA REALIDAD DE VIVIR POR ENCIMA DE NUESTRAS POSIBILIDADES. DE ESTA SALDREMOS CEDIENDO TODOS, INCLUIDOS LOS POCAS LUCES DE LOS BANCOS Y CAJAS, Y BUSCANDO NUEVOS MERCADOS Y PRODUCTOS. HE TENIDO AMIGOS QUE SE FUERON A LIBIA CON SU EMPRESA. QUE UN CONSTRUCTOR LES DEJO VIVIR UN AÑO GRATIS EN UN PISO NUEVO PARA QUE JUNTARAN DINERO PARA SU NUEVA VIDA,QUE COMO HABIA UNOS TORNILLOS EN STOC TENERLOS QUE APROVECHAR COMO FUESE .
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