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Díaz Ferrán: Bajar "como mínimo" el 1%
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El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadUna "apuesta suicida". Así es como ha calificado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, la propuesta adelantada ayer por el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, de bajar los sueldos al menos un 1%. En opinión del líder sindical, con iniciativas como esta sobre la mesa se presenta "un otoño conflictivo".
En declaraciones a Onda Cero recogidas, Toxo no habló de huelgas, pero tampoco escatimó en advertencias después de que Díaz Ferrán defendiera, en el marco de la negociación colectiva, que deben reducirse los salarios en al menos un 1% en línea con el descenso del IPC, del mismo modo que se han venido aplicando las cláusulas de revisión salarial para ajustarles a la inflación cuando ésta ha superado el objetivo del BCE del 2%.
Según Toxo, "se ha construido una política salarial desde hace 15 años que se basa en los objetivos de inflación" y "modificar esto porque en unos cuantos meses la inflación se sitúe por debajo del 2% es una apuesta suicida", ya que esto puede llevar más adelante a "hablar de subidas del 5%". "Entonces dirían que estamos cometiendo un disparate y que estamos hundiendo a las empresas", apostilló.
En este contexto, Toxo volvió a lamentar que aún haya muchos convenios colectivos pendientes de firma bloqueados y, más aún, que "algunas empresas y sectores estén incumpliendo convenios animados por el señor Díaz Ferrán". Así, pronosticó que, "tal y como están poniéndose las cosas, invitan a pensar que puede haber un otoño conflictivo".
Más a pie de calle, el secretario general de CCOO advirtió del problema que supondría una rebaja salarial para "más de siete millones de personas que cobran menos de 1.000 euros al mes". "Yo no sé qué pretende hacer el señor Díaz Ferrán con la gente en este país", indicó para añadir que, obviamente, hay una tesis que dice que "a salario cero, empleo infinito", pero que "no van las cosas por ahí en España".
Así, consideró oportuno que la CEOE haga "una reflexión profunda, interna, para saber qué quiere ser la empresa en los próximos años, si va a poder seguir compitiendo sólo sobre la base de empleos y salarios de baja calidad, con la precariedad como bandera, o hace una apuesta de futuro de consolidación de las empresas españolas".
"Por más que se repitan, no se van a encontrar las soluciones en el mercado laboral y si acaso el mercado laboral necesita alguna corrección, es para mejorar la calidad del empleo y la contratación", sentenció.
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Lo que es suicida es teneros a vosotros de palmeros de Zapatrolas
uds los sindicalistas sin que son para los trabajadores UNOS SUICIDAS, vayanse al congo y nos dejen tranquilos poque de lo cantrario en lugar de 5 millones llegaremos a ser toda la poblacion activa la que estaremos en el paro, vayanse lejos, lejos, muy lejos, ud, el de la barba, el zp, el cayo lara, y todos los que habeis contribuido a este desastre de paro
no te preocupes TOXO, que dentro de poco estaremos todos comiendo MIERDA.
Hombre el ministro de sindicatos verticales.
Y cuando habia que subirlos un 4% ¿ era suicida? Venga hombre que cada dia estais mas alejados de los trabajadores y de la realidad laboral
Simplemente con tantos parados todoavia no os movilizais esto que afecta a los obreros españoles nos dais porculo sin embargo con la guerra de Irak no parabais como se come eso
La competitividad se basa en muchas variables y un ejemplo lo tenemos en Mercadona que ha sido el primero en saber adaptarse a la crisis y lo ha hecho creciendo en base no a recortar salarios sino en buscar que otras cuestiones se podian recortar y encontro en la variedad de mercancias en su lineal un sobrecoste que quizas en este momento no tenia sentido y era un gasto excesivo el que causaba ya que habia mucha mercancia comprada que suponia un alto coste. Los hay que dijeron que se la iba a pegar ( incluso en los foros de economia ) y ahora el resto de grandes estan tendiendo hacia lo mismo que criticaban y Mercadona donde los contratos son fijos no se pone a pensar que va a tener que despedir al personal sino que busca satisfacer al cliente no al ejecutivo que vive de espaldas al mercado y simplemente hace compras por los margenes aunque esas compras esten acabando con su empresa.
Los primeros sueldos que habría que bajar serian los suyos... pero un 100%
Mirad vuestras puntuaciones. No hacéis ni gracia.
Aunque estos sindicatos sean malos (pues como en todas partes) si no estuvieran habría que inventarlos, porque es la única defensa que tiene el trabajador, al que se quieren cepillar con la táctica de "divide y vencerás".
Si para hacernos más competitivos la respuesta solo es bajar sueldos entonces es que algo falla...
¡Que va! es mucho mejor llegar a los 5 millones de parados y darles limosnas para que sigáis en el "machito", sindicatos y gobierno. Ahora cuándo se acabe el plan E de estafa/engaño, los 400.000 parados/entretenidos ¿qué?. ¿Un otoño caliente?, para vosotros seguro que si. Habrá millones de familias que no podrán ni poner la calefacción.
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