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Trabajo bonificará hasta el 100% los contratos a tiempo parcial

Inma Pardo
9:15 - 25/02/2009
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Celestino Corbacho, ministro de Trabajo. Foto: Archivo

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Uno de los objetivos perseguidos por el Gobierno, y que finalmente adoptará forma, es la del fomento del trabajo a tiempo parcial. Con ello, el Ministerio de Trabajo reduciría la cifra de paro mucho más que si la contratación fuera a tiempo completo. Esta medida, surgida del diálogo entre los agentes sociales, se encuentra a la espera de ser aprobada junto a otras cinco más que pretenden reanimar el empleo del país.

Todas ellas se recogen en un documento de fusión de propuestas al que ha tenido acceso elEconomista y que recoge los resultados de la Mesa del Diálogo.

El Gobierno pretende estimular a las empresas para que se inclinen por los contratos a tiempo parcial realizando bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social durante 2009 y con posible prórroga para 2010.

Bonificación del 30%

El porcentaje de bonificación será un 30% más que la jornada pactada en el contrato, sin que supere el cien por cien. Así, un empresario que contrate a un trabajador al 70% de la jornada completa no pagará absolutamente nada en cuotas a la Seguridad Social. En cambio, si el mismo empresario contrata a ese trabajador, pero en jornada a tiempo completo, no recibirá ningún tipo de ayuda en la cuotas sociales a pagar.

El único requisito es que la persona contratada debe de estar en desempleo "absoluto", según recoge el documento. Aunque con la nueva modificación también se considerarán desempleados a efectos de este programa los trabajadores a tiempo parcial con jornadas muy reducidas, como la del 33% de la completa.

Otra medida que ya se ha consensuado y está lista para su aprobación es la de reponer la prestación por desempleo a los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo de suspensión temporal que finalmente sea despedido.

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Comentarios 36

1
25-02-2009 / 09:01
shg
Puntuación 15

Ya era hora.

El contrato a tiempo parcial funciona en la Europa más avanzada y aquí ni a tiros.

Que bonifiquen todo lo que puedan. Que ayuden a los empresarios todo lo posible, y al que se pase de listo (horas extras en negro) que lo crujan (más inspección y castigos severos). Los empresarios deben competir en igualdad de condiciones (no hay que penalizar a los que cumplen la ley).

2
25-02-2009 / 09:24
josera
Puntuación 4

Yo debo se un poco "tonto" alguien me podria explicarlo siguiente:

Estan en contra de el despido libre, y todo eso que dice el "honorable" ZP, y ahora bonifican esto, no lo entiendo

Alguien me lo podria explicar por favor

ZP vete a la MIERDA

3
25-02-2009 / 09:25
Puntuación 10

Esta es la via, flexibilizacion del mercado, y mayor preparacion de los trabajadores pera ser una economia competitiva... Ahora que tener que esperar a estar con el culo al aire para tomar estas medidas... Flexibilidad e inversion en las universidades! Si le meten mano a la administraion publica tampoco estaria mal.

4
25-02-2009 / 09:33
mandawebs
Puntuación 25

ok, currar 12 horas, pero cotizar por 5.

Menos prestacion cuando te vayas al paro, te pongas malo, tengas un accidente.......

Menos pension cuando te jubiles.

5
25-02-2009 / 09:40
piensen un poco
Puntuación 26

a ver, Sr. Ministro.

Esto crea empleo?

Estadisticamente si, para un puesto contrato 2 personas, son dos desempleados menos, realmente, no.

¿Por que han de estar en desempleo?

Si yo quiero cambiar a un trabajo a tiempo parcial, dejo el mio libre, asi que se creara el mismo empleo, ¿no?

Esta medida no crea empleo, reparte el poco que hay y crea "pobres con trabajo", dime donde vas con 400 Euros.

6
25-02-2009 / 09:41
Enrique
Puntuación 19

A mí, como empresario, esto me está diciendo claro y en voz alta: NO CONTRATES A NADIE A TIEMPO COMPLETO.

Me parece absolutamente incomprensible que se lancen medidas incentivadoras que se convierten en un desincentivo.

7
25-02-2009 / 09:41
Juan
Puntuación 38

Que bien ... resulta mas rentable tener 2 personas trabajando el 50% de la jornada cobrando una miseria que solo una con un sueldo digno ... esta clara la idea, todos trabajando, pero pobres. Normal en el socialismo.

8
25-02-2009 / 09:43
Puntuación -3

Al número 2, tiempo parcial significa trabajar menos de 40 horas semanales, no que sea un contrato temporal.

Al número 4, si trabajas 12 y cotizas 5 tienes un problema.

Tal vez una buena medida sería reducir la jornada de 40 a 35h. Me parece una buena medida, aún así yo haría que los contratos fueran indefinidos.

9
25-02-2009 / 09:46
PARADO
Puntuación 26

ES DECIR SI ME CONTATRATAN 40 HORAS A LA SEMANA PUES EL EMPRESARIO PAGA EL CIEN POR CIEN DE LOS SEGUROS SOCIALES, PERO SI ME CONTRATA SOLAMENTE EL 70% PUES NO PAGA NADA. DE LAS TONTERIAS QUE DICE ESTE GOBIERNO, SE VAN SUPERANDO CADA VEZ QUE HABLAN. YO LO QUE QUIERO ES TRABAJAR LA MAXIMO POSIBLE.SI ME CONTRATAN MENOS HORAS COBRARE MENOS.

10
25-02-2009 / 09:54
mandawebs
Puntuación 23

Oscar, trabajo en una asesoria haciendo contratos, y de esos que cotizan 4 o 5 horas y trabajan 12........A PUÑAOS.

Y como dice el empresario..... al que no le guste, que ponga el despertador a las 4 la mañana para hacer cola en el INEM.

Lo siento, pero es el pais que nos ha tocado vivir.

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