Economía

Los empresarios madrilenos piden que se reduzcan los costes del despido para los contratos indefinidos

10/02/2009 - 17:21
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MADRID, 10 (SERVIMEDIA) El presidente de la Cámara de Comercio de Madrid y vicepresidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Salvador Santos Campano, pidió hoy al Gobierno "flexibilizar los contratos indefinidos en consonancia con la Unión Europea".

A su juicio, "el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero debería analizar de nuevo los puntos a favor del empleo que implica la propuesta de que le han elevado los empresarios madrileños". Dicha propuesta "supone, al fin y al cabo, racionalizar los costes por despido que soportan las empresas y situarlos en línea con los principales mercados europeos", dijo.

A fin de combatir el aumento del desempleo en la coyuntura económica actual, y entre otras propuestas encaminadas a flexibilizar el mercado laboral español, CEIM ha pedido la posibilidad de contar con un "contrato de crisis" bonificado, que implique una indemnización por despido similar a la establecida en la legislación actual para despidos por causas económicas (20 días por año trabajado, con límite de una anualidad, y que en el caso de las pymes el 40% de su coste lo paga el Fogasa).

Salvador Santos Campano sostiene que "los elevados costes del despido en España para los contratos indefinidos y los asociados a la contratación a tiempo parcial dejan sólo un mecanismo para la flexibilización de las plantillas en tiempos de crisis: los contratos temporales".

Para poder generar "empleo estable", el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid considera que "es necesario abordar la propuesta" que han hecho los empresarios madrileños, que, además, "es totalmente razonable si queremos realmente estar en Europa para lo bueno y para lo malo".

En este sentido, Santos Campano recordó que "España tiene el contrato indefinido más caro de la Unión Europea" y que "las regulaciones excesivas de los mercados laborales son las que provocan el aumento de costes fijos de las empresas, que en tiempos de crisis y falta de liquidez las condenan a tener que reducir personal para evitar cercenar los escasos recursos con los que cuentan para salir adelante".

(SERVIMEDIA) 10-FEB-2009 CCB/jrv

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