El consejo de la compañía aprobó ese plan por unanimidad el pasado 21 de julio, según ha detallado Abengoa a la SEC (la CNMV estadounidense). Dos consejeros del grupo están también incluidos en el mismo. El personal de gestión intermedia, justo por debajo de esa cúpula, también se ha reducido hasta 1.881 personas, un 7,5 por ciento menos.
La compañía andaluza ha llevado a cabo una 'poda' de los eslabones más altos de su plantilla -la alta dirección y los gestores intermedios- entre junio de 2013 y el mismo mes de este año, según los datos enviados a la SEC. Así, los altos directivos han decrecido un 10 por ciento, pasando de 636 a 575 (de los que 69 son mujeres y el resto, hombres). Y los miembros con responsabilidad de gestión en el nivel inmediatamente inferior son ahora 1.881 (de los que 427 son mujeres), desde 2.035 un año antes: un 7,5 por ciento menos.
Tras ello, la compañía ha lanzado este plan de incentivos mediante remuneración variable que incluirá a 350 directivos, dos tercios de los que siguen en plantilla. El grupo no ofrece más detalles en la comunicación al regulador estadounidense, aunque entre 2006 y 2012 ya tuvo en marcha un plan de incentivos a directivos, que incluyó hasta 121 personas, por el que la compañía facilitaba créditos en condiciones preferentes para que estos adquirieran acciones de la compañía.
Dos de los 16 consejeros de Abengoa (su número máximo se amplió este año desde los 15 de tope anteriores para dar entrada al académico Ricardo Hausmann) están incluidos en el plan. En el consejo, sólo el presidente, Felipe Benjumea, y el consejero delegado, Manuel Sánchez, desarrollan al mismo tiempo labores ejecutivas en la empresa. Serían por ello los que presumiblemente estén incluidos en el plan, aunque el documento tampoco lo especifica.
Ingenieros
En total, la plantilla media de Abengoa era de 28.658 personas a cierre de junio pasado, un 4,5 por ciento más que un año antes. El alza se produce pese al recorte de las categorías más altas y debido al crecimiento en el número de ingenieros (son 4.740, desde los 4.479 de junio de 2013, un 5,8 por ciento más, de los que 1.335 son mujeres) y, sobre todo, de operarios (pasan de 17.041 a 18.361, un 7,7 por ciento más). Los becarios, por último, también crecen hasta 552, desde 536 hace un año.
Abengoa, que presentó sus resultados del primer semestre el pasado 12 de agosto con leves alzas en el beneficio y congelación de los ingresos, detalla además a la SEC que negocia desde hace ya nueve meses la venta de su participación del 92,6 por ciento en la desaladora de Quingdao a un grupo chino por 51 millones, dos millones menos de lo anunciado inicialmente. En paralelo, prevé obtener otros 13,3 millones del gigante brasileño Electrobras por la venta de la línea eléctrica Linha Verde, en la que posee el 51 por ciento y que está a punto de entrar en operación.
Abengoa ultima el mayor contrato de su historia en EEUU