"En el nuevo entorno en el que nos encontramos se han roto muchos esquemas que antes estaban vigentes en la labor de un directivo", asegura Rosa Sanz, directora general de Recursos Humanos de Adif. Por ello, lanzan formación para este target específico, para que sean capaces de adaptarse a nuevas estrategias y formas de gestión.
¿En qué consiste el curso 'Especialista en Función Directiva de Adif'?
Es un programa diseñado para nuestra organización que proporciona a los responsables de la entidad una actualización en técnicas de gestión y desarrollo de habilidades necesarias para liderar sus equipos, impulsar la innovación y adoptar decisiones estratégicas. Durante 2012, 50 directivos de Adif cursaron la primera edición de este programa, con 323 horas de duración.
¿Cómo surge la idea de poner en marcha este postgrado?
Adif redefinió en 2011 su modelo de formación, encaminado a poner en valor el conocimiento de la organización y desarrollar el talento de sus directivos. Indra nos ofrece un modelo de formación innovador, basado en la colaboración universidad-empresa pública-empresa privada, en la que las tres organizaciones aportan sus conocimientos y experiencia para analizar, desde diferentes ópticas, los retos actuales y futuros a través de los contenidos del programa de postgrado; convirtiéndose así en un foro para el encuentro y la reflexión del equipo de dirección.
¿Qué aptitudes y capacidades se quieren fomentar y qué debe tener un buen directivo?
Cada día se hace necesario poner en escena nuevas habilidades para dirigir y motivar equipos de trabajo, establecer redes de colaboración que potencien los resultados así como innovar en técnicas y metodologías para poder abordar el futuro y saber interpretar el entorno de manera integral.
¿Qué lugar ocupan la UPM e Indra en este curso?
La colaboración de Indra y la UPM ha sido fundamental, aportando el conocimiento científico, los avances tecnológicos y los casos de éxito, desde una óptica de mejora de los modelos de gestión empresarial. En el postgrado confluyen las capacidades que aportan cada una de las tres entidades: UPM(investigación y tecnología) , Indra (experiencia en gestión, tecnología e innovación) y Adif (conocimiento experto en el sector ferroviario).
¿Qué papel juega el postgrado dentro del modelo de formación de la Universidad Corporativa de Adif?
Este curso forma parte de los Itinerarios Superiores de Formación Directiva enmarcados en la Universidad Corporativa de Adif (UC), que promueve las alianzas entre diferentes actores, principio que se ha constituido como uno de los inspiradores del programa. La UC pretende crear un sistema integral de formación, de gestión del conocimiento y de las competencias, que promueve el desarrollo permanente de las personas y que actúa como impulsor del cambio y el desarrollo de la organización.
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