El presidente del Banco Santander, Emilio Botín, no solo es uno de los empresarios más destacados de nuestro país, sino que además es uno de los más admirados, como demuestran numerosas encuestas.
Bajo su mandato, el Banco Santander ha pasado de ser una pequeña entidad financiera al mayor banco de España, y uno de los más influyentes del mundo, que trata de superar la crisis con más o menos éxito.
La entidad no podría entenderse sin el "diminuto septuagenario", como le denominan en un reciente reportaje en el Financial Times. Pero, ¿cuáles son los principios empresariales que han seguido para alcanzar el éxito? Conoce las cinco claves principales.
1. Ambición
Si alguna característica ha marcado a Botín es su ambición, que le llevó a transformar el Banco Santander desde una pequeña entidad con unos beneficios de 100 millones de euros anuales a su actual tamaño, que le convierte en uno de los mayores bancos del mundo. Siempre trata d llevar la iniciativa en los negocios.
2. Frialdad
A Emilio Botín no le tiembla el pulso a la hora de tomar decisiones. "La crisis es como la fiebre de los niños, que empieza muy fuerte y luego se baja", llegó a afirmar mientras la crisis asolaba la economía global, demostrando que el Banco Santander estaba bajo control.
3. Determinación
"La banca es como un juego, y al final siempre gana el mejor", aseguró Botín, que siempre tuvo muy claros sus objetivos: ser el mayor banco en todos los mercados en los que compite.
4. Rapidez.
El empresario cántabro ha llevado a su empresa estar constantemente buscando nuevos productos y servicios, que cubran las necesidades de los clientes pero que, sobre todo, logren incrementar la rentabilidad. Además, son flexibles para adaptarse a las necesidades del mercado en cada momento.
5. Trabajo diario
Botín no conoce ni horarios ni días festivos, como señala negocios1000.com. Trabaja incluso mientras los demás descansan, para tratar de sacar las máximas ventajas posibles a sus competidores.
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