Las competencias profesionales y el historial laboral son los dos factores más importantes de los perfiles en LinkedIn. Con el cierre del año, desde la red social para profesionales han analizado cuales son las habilidades más demandadas por los reclutadores a la hora de seleccionar a los empleados.
A partir del estudio de los 259 millones de perfiles presentes en la red social, han descubierto cuales son las competencias más valoradas durante el 2013. Como no podía ser de otra forma, las relacionadas con las nuevas tecnologías se llevan la palma.
1. Marketing en Social Media.
2. Desarrollo para móviles.
3. Cloud computing, o cumputación en la nube.
4. Desarrollo en Perth, Pyton y Ruby.
5. Análisis estadístico y minería de datos.
6. Diseño de interfaces de usuario.
7. Marketing digital online.
8. Reclutamiento y contratación.
9. Business development.
10. Venta al por menor y sistemas de información.
Cómo ser irresistible en LinkedIn
