Jorge Torres es el autor del libro "Los genios ya no nacen", de la editorial Círculo Rojo, en el que analiza las figuras de más de 200 personas de todos los tiempos y de diferentes disciplinas que van desde el arte y la ciencia a la empresa con el fin desmitificar y desterrar creencias en torno a los genios y dar con las claves que conducen al éxito profesional. Una receta basada en el trabajo, esfuerzo y empeño que puede seguir cualquier profesional, además de ser válida para empresas y emprendedores y en la que también plasma su experiencia como joven emprendedor, profesor universitario, director financiero e investigador. En una entrevista concedida a elEconomista.es, cuenta esas claves para conseguir el éxito profesional.
En estos días está recorriendo la comunidad autónoma presentado su libro "Los genios ya no nacen", pero ¿cómo le surgió la idea de escribirlo?
Todo empieza en mayo de 2006 cuando impartí la primera conferencia sobre el éxito en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza. Gustó mucho y entonces comencé a darla a nivel nacional e internacional poniendo ideas en valor y desmontando todos los mitos en torno a los genios y sobre el éxito profesional. Muchas veces infravaloramos nuestras capacidades y yo trato de convencer con mis teorías, nombres y datos, que las personas pueden conseguir sus objetivos.
¿Existen genios hoy en día?
La palabra genio se usa mal. Los genios son personas normales y corrientes, pero que tienen en común su esfuerzo, tenacidad y empeño. La sociedad está llena de genios anónimos, que hacen aportaciones relevantes a la sociedad y que nos ayudan a progresar.
¿Un genio nace o se hace?
Nadie nace siendo un genio al igual que nadie nace con esa idea brillante. No hay un talento innato, sino que lo que hay detrás son las cantidades de horas de trabajo y de esfuerzo que los genios destinan a sus objetivos. El talento y el instinto no sirven si no se acompaña de trabajo.
En su libro analiza a más de 200 personas de diferentes épocas y perfiles profesionales, pero que son conocidos y que consiguieron alcanzar el éxito profesional. ¿Qué tienen en común?
El modelo de análisis del éxito refleja que la clave está en el trabajo, paciencia, constancia... Todos tienen también en común la inmortalidad por su trabajo. Por ejemplo, hay grandes artistas que han desarrollado un trabajo brutal que les ha llevado a la excelencia a la que no han llegado sin un montón de obras realizadas. Además, todos alcanzan la cumbre al final de su carrera e, incluso, algunos después de muertos. Hay un gran volumen de trabajo, aunque luego muchos son solo conocidos por un cuadro. Tengo la teoría de que la cantidad atrae a la calidad.
¿Los emprendedores son los genios de hoy en día?
En mi libro tengo un capítulo importante en el que hablo de los emprendedores. Las empresas y el ser humano se dejan llevar por la inercia cuando las cosas van bien, aunque no se progrese. Las mejores ideas son las que surgen en tiempos de crisis porque se estimula la creatividad. Dicho esto, emprender no es un montar una empresa. Hay muchos trabajadores que son más emprendedores que el equipo directivo de una empresa y muchos podría ser genios.
No hay otra receta para el éxito profesional y los elementos que tienen en común los genios pueden aplicarse a los emprendedores y empresas porque la inspiración o golpe de ingenio no es ninguna garantía sin trabajo ni esfuerzo.
¿Esta "receta" del éxito profesional sirve también para tiempos de crisis?
Sí. Siempre pongo el ejemplo del bambú japonés de cuya semilla el resultado no es apreciable hasta en siete años porque necesita de tiempo para desarrollar un sistema complejo de raíces. La clave está en descubrir en qué tipo de inteligencia somos buenos y enfocarnos correctamente.
Sin embargo, hay personas que trabajan y se esfuerzan y no consiguen el éxito profesional. ¿Por qué?
El trabajo bien hecho y bien ejecutado siempre recompensa, lo que sucede es que muchas veces nos desmoralizamos y se deja de trabajar y de esforzarse, lo que lleva a que se fracase profesionalmente.
En su libro habla de la mentalidad destructiva. ¿Qué papel juega en el éxito profesional?
La mente es muy importante porque el cerebro nos lleva a lo más alto y segundos después a lo más bajo. Es vital la forma de pensar. Muchos genios han cimentado su éxito sobre su forma de pensar y en tener una mente resiliente, es decir, sacar de una experiencia negativa lo positivo para seguir adelante.
También en su libro alude al factor suerte. ¿En que porcentaje depende de ella el éxito profesional?
La suerte se crea. Es el resultado de nuestros pensamientos, conductas... que nos preparan para la oportunidad. Por ejemplo, ante una persona que es negativa se tiende a pensar que es insegura, pesimista? pero ante una optimista se opina que es alegre, positiva...
De todos los factores que influyen en el éxito profesional. ¿Cuál cree que es el que tiene más incidencia?
La dedicación en primer lugar y luego están todos los demás como la paciencia, mentalidad, perseverancia, esfuerzo, constancia, la suerte...
