El equipo directivo del Banco Popular, incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección, podrá percibir al menos el 50% de su retribución variable anual en acciones de la entidad, según ha comunicado el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La junta de accionistas del Popular celebrada el pasado lunes dio el visto bueno a esta, medida que debe cumplir dos indicadores. El primero de ellos establece que el 50% de la retribución variable, tanto en efectivo como en acciones, se liquidará durante el primer trimestre del ejercicio 2015 y después de que se haya producido la presentación de los resultados del banco del ejercicio 2014.
