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Eroski baja el sueldo a sus 40.000 trabajadores para salir de pérdidas

Javier Romera
7:04 - 13/08/2013
  • Los 8.500 socios recortaron su nómina un 5% en mayo
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Dejar atrás los números rojos y volver a ser rentable. Ese es el principal objetivo de Eroski. La cadena de distribución vasca ha aprobado un nuevo plan estratégico para el próximo cuatrienio (abarca desde 2013 hasta 2016) en el que teniendo en cuenta que, según explica en sus últimas memorias, "la reacción del entorno macroeconómico no va a ser el soporte para la mejora", es necesario llevar a cabo políticas de ahorro de costes.

Además de mejorar así la eficiencia en todos sus procesos, intentar reducir la factura logística y estudiar con los proveedores una bajada de los costes que permita seguir reduciendo los precios, se llevará a cabo una rebaja de los sueldos de sus cerca de 40.000 trabajadores a lo largo de todo el periodo.

Es una reducción con la se persigue no sólo ahorrar sino también evitar la destrucción de empleo y que sigue además las recomendaciones del FMI, que instaban a España a rebajar sus salarios hasta un 10 por ciento para volver a ser competitivos y generar empleo.

La compañía que preside Agustín Markaide lo explica de forma muy clara: se trata de "un ajuste retributivo de socios y trabajadores, con su efecto directo de reducción de costes y como muestra de la implicación en el proyecto". El consejo rector de la cooperativa aprobó ya una rebaja de los salarios de los socios -hay 8.500, un 21 por ciento del total- que entró en vigor el pasado mes de mayo. Esa rebaja era del 5 por ciento para los trabajadores y de hasta un 10 por ciento para los directivos.

"Somos una cooperativa y la idea es que, si cuando hay beneficios se reparte el excedente, cuando las cosas van mal todos decidimos de forma voluntaria ajustarnos a la situación. Es algo inherente a nuestro modelo de negocio", explican fuentes de la compañía.

Aprobación mayoritaria

La decisión del consejo rector de la cooperativa se aprobó con el visto bueno del 79 por ciento de los socios, aunque el camino más complicado empezará posiblemente ahora.

después de que los socios se hayan reducido el sueldo, al resto de trabajadores se aplica una medida similar tras negociar con los sindicatos, apuntan estas mismas fuentes. Eroski tenía a 31 de enero de este año, cuando cerró su ejercicio fiscal, un total de 39.862 empleados, lo que supone 1.972 menos que un año antes. Desde que se inició la crisis el grupo ha recortado más de 11.000 puestos de trabajo, aunque hay que tener en cuenta que una gran parte no obedecen a reducción de plantilla sino al traspaso de negocios a otras empresas. En cualquier caso, con esta reducción de costes y rebaja de los salarios lo que se persigue es precisamente el tener que seguir adelgazando su estructura y, con ello, su volumen de trabajadores.

En los últimos años, y ahogada por la caída del consumo, Eroski ha tenido que acometer un severo plan de ajuste y desinversiones -entre otras cosas tuvo que vender en 2011 sus siete hipermercados en la Comunidad de Madrid al grupo Leclerc- pero eso no ha sido suficiente para evitar la espiral de pérdidas y caída continua de las ventas.

Pérdidas acumuladas

Desde 2008, la empresa ha perdido 386 millones de euros. Y lo peor es que lejos de frenarse, la tendencia va a más. El ejercicio pasado, por ejemplo, los números rojos se elevaron a 121 millones, lo que supone el triple que un año antes. Y la facturación de la compañía, que no ha conseguido adaptarse a las nuevas exigencias del consumidor ni hacer frente al avance de Mercadona, ha pasado de 8.102 millones al inicio de la crisis, en 2008, a 6.221 millones de euros. en el último ejercicio.

Para sortear esta situación, además de la estrategia de ahorro, la empresa ha puesto en marcha una nueva planificación comercial. "La diferenciación será la clave del próximo ejercicio y siguientes", explica en las memorias. Se trata, según dice, de presentar una oferta más competitiva, reduciendo los precios gracias al ahorro de costes generado y haciendo un especial énfasis en los productos locales y en el ámbito de la salud y el bienestar.

El crecimiento y la apertura de nuevas tiendas se llevará a cabo de forma muy selectiva, basándose sobre todo en el modelo de la franquicia, con 60 nuevas tiendas este año. La empresa señala que "en el ámbito de nuestro mapa de negocios se pondrán en marcha las actuaciones necesarias que nos permitan reforzar y garantizar la capacidad competitiva de aquellos negocios y regiones más relevantes y estratégicos para el grupo".

La mejor noticia para la empresa es que podrá acometer la implantación de esta nueva estrategia habiendo conseguido ya aliviar el peso de su deuda. El pasado, llegó a un acuerdo con 22 entidades financieras para retrasar el vencimiento de sus créditos previstos en 2014 y llevarlos hasta 2017. El acuerdo en cuestión sustituye al anterior de diciembre de 2009, que abarcaba hasta enero de 2014, después de que en los últimos años haya logrado rebajar su deuda en más de 1.000 millones, un tercio del total.

Las negociaciones para la refinanciación duraron casi un año y afectaron fundamentalmente a un crédito sindicado, suscrito en 2007 y que vencía en 2014 derivado de la compra de Caprabo. La cuantía de la deuda pendiente de dicho crédito era de 1.839 millones de euros en ese momento. Eroski confía así en poder superar la crisis.


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Comentarios 115

#1
13-08-2013 / 07:48
luis
Puntuación 47

Que le pregunten a Roig como se hace, o a sus clientes.

#2
13-08-2013 / 07:49
Asier Salastruguietxebarriaoteitia
Puntuación -190

SPAIN ROBS EUSKAL HERRIA

FREEDOM FOR EUSKAL HERRIA!

#3
13-08-2013 / 07:49
BOIKOT?
Puntuación 34

BOIKOT?

#4
13-08-2013 / 07:55
yuncal
Puntuación 47

Hala para que sigáis aplaudiendo las bajadas de sueldo de los funcionarios... ahora ya no nos reímos tanto ¿eh?...

#5
13-08-2013 / 08:00
HASTA LA PO.
Puntuación 2

4, peazo de hdp, 6 millones de españoles no se les ha rebajado un 5% o un 10%, sino un 100%... y des de hace 5 años... los Funcis vivís en otro mundo, no entendéis que vuestro sueldo lo pagamos los trabajadores con nuestros impuestos y que estáis a nuestro servicio, no al revés... y no me digas que también pagáis impuestos, puesto que primero el dinero proviene de donde proviene (que más me da darle a un funcionario 2.000 brutas y que pague 500 de IRPF o darle directamente 1.500, todo sale del mismo lugar en primer término)

#6
13-08-2013 / 08:02
Pepe
Puntuación 78

el 4 es tontico o no se entera de la peli:

ahora estos trabajadores pagarán menos IRPF, habrá menos ingresos públicos, por tanto habrá que recortar gasto público: menos infraestructuras, menos gasto farmacéutico... y menos sueldo público! (pues esta partida representa el 80% del Gasto Público)

#7
13-08-2013 / 08:04
HASTA LA PO.
Puntuación 5

" Los empleados públicos ganan un 40% más de media que los del sector privado "



http://www.libremercado.com/2012-10-24/los-empleados-publicos-ganan-un-40-mas-de-media-que-en-el-sector-privado-1276472356/



" En Europa sólo el 10% de los funcionarios tiene un empleo vitalicio "



http://www.eleconomista.es/economia/noticias/4355258/10/12/En-Europa-solo-el-10-de-los-funcionarios-tienen-un-empleo-vitalicio.html





" EL 60% de FUNCIONARIOS COBRA MÁS DE 2.070 al mes / Sólo 21% en Sector Privado "



http://www.eleconomista.es/economia/noticias/4414922/11/12/2/El-70-de-los-espanoles-tiene-salarios-inferiores-a-los-2000-euros-mensuales.html

#8
13-08-2013 / 08:06
votante IU
Puntuación -201

boikot a Mercadona por valenciano-peperros

todos a comprar productos catalanes y vascos, para solidarizarnos con sus causas rojo-separatistas

#9
13-08-2013 / 08:18
conceptos básicos
Puntuación 58

hay una sola economía real, donde se genera toda la riqueza: la economía privada

de allí el estado extrae vía impuestos un 10% o un 50% o lo que sea, dependiendo de lo Socialista que sea el país, para su funcionamiento

es verdad que también existen empresas públicas, pero el 98% de ellas tienen pérdidas (única excepción: loterías), es verdad que muchas cumplen con una "labor social" (qué empresa privada ferroviaria iría a un pueblo perdido a tener pérdidas?)

#10
13-08-2013 / 08:29
Pero estamos saliendo de la crisis eehh
Puntuación 22

Dentro de poco les pagarán con arroz.

Esta es la realidad de España que está dejando el PP en el gobierno: ruina económica, pobreza y esclavitud.

#11
13-08-2013 / 08:31
Mercadona también debe estar en perdidas lo que no lo dice
Puntuación -9

Si supieramos las cifras reales de Mercadona alucinariamos, con 6 millones de familias en paro y con Caritas y banco alimentos a plena capacidad, la bajada de ventas habra sido brutal.

#12
13-08-2013 / 08:32
Fernan
Puntuación 111

Los impuestos deben ser iguales para todos y en todas las CCAA. No es de recibo que dentro de España haya tipos impositivos diferentes, nos quejamos de los paraísos fiscales y dentro de España hacemos diferencias.

Si el P. Vasco fuera como las demás CCAA, Eroski y Fagor se considerarían más españolas y no habría boicots ridículos a derechos forales medievales ridículos.

Fagor debería ser la cía española de electrodomésticos de referencia, pero como ellos no quieren pues está en pérdidas y compramos alemán, coreano, italiano, etc.

Al final diferenciarse es peor para ellos. Yo, lo siento.

#13
13-08-2013 / 08:45
boicot
Puntuación 140

El problema de Eroski no es el boicot fuera del país vasco, sino que son caros de pelotas. Yo deje de comprar por el tema precio, aunque luego todos digamos que es por boicotear a los vascos

#14
13-08-2013 / 08:48
ANDONI
Puntuación -13

nº 4 eres bobo o te lo haces

#15
13-08-2013 / 08:49
LIBERTAD TAMBIEN EN PAIS VASCO
Puntuación 90

El día que en EUSKASERRIA se permita la LIBERTAD y se pueda establecer MERCADONA y otras cadenas de distribución, la bajada de suelo en EROSKI a lo mejor no es suficiente

#16
13-08-2013 / 09:03
ASTUR
Puntuación 29

BOICOT total a productos y empresas vascas y catalanas ya vereis como se les baja el vacilon rapidamente y dejan en paz a los españoles, les cortamos el grifo de la pasta y se acabaron los problemas, vuelve la cordura y volvemos a adquirir productos vascos y catalanes.

#17
13-08-2013 / 09:12
miau
Puntuación 10

repercutira la bajada de sueldo a los trabajoderes de caprabo??

#18
13-08-2013 / 09:13
23
Puntuación 18

A LOS FUNCIONARIOS TAMBIEN NOS LO BAJARON Y NO NOS PUSIMOS ASI .......................

#19
13-08-2013 / 09:13
funci
Puntuación 39

no os enterais... 4 no es funci... es el tal funcivagos o alguien por el estilo que aprovecha cualquier ocasion para atacar a los funcionarios, y que mejor manera de hacerles daño que hacerse pasar por uno de ellos y hacer esos vergonzosos comentarios, aqui todos vamos en un mismo barco, lo que pierdan unos lo pierden otros lo que hay que pedir es que todos mejores nuestras condciones de trabajo y que el paro baje de una puñetera vez

#20
13-08-2013 / 09:29
FUERA INTOXICADORES
Puntuación 16

Ese es el electricista de Sevilla que se hace pasar por funcionario y por cualquier profesión para INTOXICAR porque es un VAGO y un PARASITO.

Hay varios que van detrás de ese PARASITO y con razón.

Y ahora PARASITO manipulas los votos que ya te hemos calado VAGO.

#21
13-08-2013 / 09:30
Puntuación 72

Eroski es una cooperativa y los trabajadores cooperativistas, como es su empresa se bajan el sueldo, lo deciden ellos no un jefe. Que más da que sea vasca, catalana o andaluza. Si pagas a un funcionario con tus impuestos no le regalas un sueldo ya que quien garantiza tu seguridad, educación, sanidad o te da infraestructuras, salvo que seas Botín lo que pagas en impuestos lo recibes con creces o te crees que todo es gratis. Que un funcionario es un 40 por ciento más caro es una exageración y además sin funcionarios habría más enchufados y cambiarían como los leyes educativas,jajajaj.Lo que hace falta es más emprendedores y menos gente quejandose, quejandote no ganas un duro y emprendediendo quizas sacas unas pesetillas. Menos llorar y más hacer, que quieres ser funcionario te presentas a unas oposiciones???.

#22
13-08-2013 / 09:34
Puntuación 75

Gracias a Fagor en Euskadi hay empleo, Gracias a Bosch en Alemania hay empleo, menos llorar, menos políticas y montar una cooperativa en vuestro pueblo.Quejarse no crea empresas ni empleo, un ingeniero puede diseñar una cafetera y fabricarla barata en cualquier pueblo de Andalucia, por poner un ejemplo.A crear riqueza y menos foro de las plañideras.

#23
13-08-2013 / 09:35
Puntuación -3

Si que hay funcionarios que son tan tontos que piensan que el dinero se lo pagan los alcaldes y políticos, hay que ser ingenuo, y estos son los listos que aprobaron una oposición menuda panda de borregos.

#24
13-08-2013 / 09:37
A los funcivagos en general
Puntuación -25

Funci, no trates de liarnos porque todos sabemos cómo sois los funcivagos de este país: ignorantes, incapaces, vagos, mentirosos, ... En cuenta resumida: aquéllos inútiles que no fuisteis capaces de trabajar en el sector privado y que tuvisteis que vivir de papi aprovechando que España tiene la única administración del mundo que en lugar de seleccionar a los más capacitados para cada puesto de trabajo, selecciona a los desahuciados del sector privado, mediante el caduco sistema de las oposiciones, ese que sirve para elegir a los inútiles que en varios años no han sido capaces de trabajar en el sector privado y que no han tenido más remedio que estudiar inutilidades que no sirven para nada.

Sois una rémora para el país, como los políticos. Ya está bien de aguantar vuestras inutilidades, vuestros salarios desproporcionados, vuestras pocas ganas de trabajar, vuestra prepotencia y, sobre todo, vuestros privilegios. El día en que un partido político tenga como único punto de su programa la conversión de todos los funcionarios en laborales, el fin de sus privilegios y el que se despidan en el momento en que un ciudadano plantee una queja, tendrá el voto de la gran mayoría de la población.

#25
13-08-2013 / 09:39
Jones
Puntuación 57

La nueva economía liberal, menos sueldo = menos consumo = menos ventas = + Perdidas= + despidos = menos sueldo, asi en una espiral infinita






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