NH Hoteles ha puesto sobre la mesa un plan de incentivos a largo plazo para premiar hasta a 100 ejecutivos de la empresa. El inminente proyecto de incentivos de la cadena propone repartir un bonus de 16,4 millones de euros en acciones entre los directivos y "personal clave" hasta 2019.
El plan incluye al consejero delegado, Federico González Tejera, como uno de los grandes beneficiarios ya que, en los cinco años que dura, se podrá llevar hasta 5,7 millones en títulos, un 35% del total al repartir.
El plan se articula en tres ciclos independientes entre sí. El primer periodo empieza en enero de 2014 y el tercero en 2016, concluyendo la entrega de acciones en 2019. En el primer tramo, la cadena repartirá 6,17 millones de euros, en el segundo 5,8 millones y en el tercero 4,4 millones.
El pago de este incentivo está condicionado al cumplimiento de una serie de requisitos que van en función de la capitalización de la empresa en la bolsa española y el Dow Jones y en el beneficio operativo que registre la compañía.
El bonus tendrá que ser aprobado en la junta de accionistas el próximo 25 de junio, el mismo día que los dueños de la cadena tendrán que dar el visto bueno a las cuentas de 2012, ejercicio en el que la cadena perdió 292 millones euros por el deterioro del negocio y la depreciación del valor de los activos.
A su vez, también se ratificará el nombramiento de Tejera como consejero delegado y el desembarco de los representantes de HNA.
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