NH HOTELES
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El sindicato CCOO pedirá, en su impugnación contra el expediente de regulación de empleo (ERE) de NH Hoteles ante la Audiencia Nacional, la nulidad de los despidos en esta cadena hotelera, por "ir contra la Ley de Igualdad y no ser conforme a derecho", tras lo que ha recordado que "un 85% de los trabajadores que serán despedidos serán mujeres".
Fuentes de CCOO han indicado a Europa Press que en su impugnación pedirán la nulidad de los despidos, toda vez que "el ERE no se ajusta a derecho, está viciado y es discriminatorio, pues atenta contra la Ley de Igualdad, ya que un 85% de los despedidos son mujeres".
Asimismo, han apuntado que en el recurso plantearán que "falta bastante documentación y está bastante indefinido, no se ha aportado toda la documentación del grupo".
Consideran "un paripé" el período de consultas que hubo tras la presentación del ERE, donde la empresa "no negocia de buena fe".
