La dirección de Pikolín ha anunciado que presentará, el próximo 20 de enero, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la extinción de 120 empleos, según ha informado en una nota de prensa el comité de empresa.
Asimismo, ha indicado que este ERE estará acompañado de otro de suspensión de contratos durante 110 días sin complementar, de un plan de prejubilaciones para unos 60 trabajadores "en unas pésimas condiciones económicas" y una rebaja salarial de un 10% para los próximos tres años, eliminando la antigüedad e introduciendo una doble escala de un 18% a los trabajadores de nueva incorporación, "queriendo reducir un 50% los pluses de los chóferes y revisar a la baja las retribuciones por rendimientos variables".
Por ello, los representantes de los trabajadores han convocado una manifestación este jueves, 3 de enero, a las 19.00 horas en la plaza de España de la capital aragonesa.
"Los trabajadores en Pikolin queremos manifestar nuestro rechazo y pedimos a la dirección de Pikolin que renuncie a presentar el expediente de extinción de contratos, así como que renuncie y retire las demás propuestas, por ser lesivas para los trabajadores y por la pérdida de derechos que suponen".
El comité de empresa ha propuesto a la dirección "llegar a un acuerdo que no suponga despido alguno, pactando un ERE de suspensión complementado, para aliviar la caída de actividad, pero con una complementación económica que no suponga una pérdida salarial que no sólo vaya en perjuicio de los trabajadores, sino que ese esfuerzo recaiga en las dos partes".
"Estamos dispuestos a proponer a la plantilla un esfuerzo económico de rebaja de salarios, promediados en cerca de un 3 por ciento, pero siempre de manera proporcional, proporcionada y coyuntural, además de una congelación salarial y la merma que supone un ERE de suspensión complementado al 80 por ciento para los dos próximos años, que sumados a los dos años que llevamos ya con el salario congelado y la merma que ya llevamos por el actual ERE de suspensión de 122 días, implica una gran pérdida de poder adquisitivo de la plantilla".
