Los trabajadores de Amadeus están de enhorabuena gracias a la salida a bolsa. La compañía de gestión de viajes repartió en 2010 unos 301 millones de euros en gastos de colocación entre los 7.171 empleados y los altos directivos de la tecnológica.
Según el folleto de colocación y el informe sobre gobierno corporativo, la cotizada destinó 44 millones de euros al pago de seis altos directivos que conforman la cúpula, lo que implica un plus medio de 7,3 millones por cabeza.
Para el resto de los empleados, teniendo en cuenta un precio medio de salida de 6,2 euros, se cifró el desembolso en 247 millones (unos 28.000 euros por trabajador), lo que, sumado a los 10 millones del presidente del Consejo, José Antonio Tazón, implica que la compañía ha destinado un mínimo de 301 millones a la salida a bolsa (incluidos los 45 millones de la Seguridad Social).
En el folleto, Amadeus explica que este elevado importe se considera como gastos adicionales de personal, por lo que han afectado negativamente al beneficio de explotación de la compañía en 2010 que, sin los gastos de la OPV, habría sido de 427 millones, es decir, un 23,4% más que en 2009. El pago de esta especie de bonus busca premiar el trabajo de los empleados entre 2004 y 2006 cuando el EBITDA creció un 62,7%.
70 millones para lacúpula
En cuanto a la alta dirección, Amadeus, tras registrar unos beneficios de 136 millones de euros en 2010, un 49,81 por ciento menos que en 2009, por los gastos de la OPV, ha repartido este año 70 millones de euros entre sus principales directivos y consejeros.
Estas retribuciones se producen en un ambiente enrarecido, ya que la compañía todavía no reparte dividendo a sus accionistas aunque ha anunciado que en 2011 abonará un dividendo total de 134,3 millones de euros entre sus accionistas.
Por un lado, los ocho directivos que conforman la cúpula de Amadeus se han repartido este año la nada desdeñable cantidad de 55 millones de euros (seis de ellos 44 millones), situando a la alta dirección de la compañía como la mejor remunerada del Ibex 35.
Este año, Amadeus se ha situado muy encima de entidades como BBVA cuyos 13 directivos se han repartido un total de 23,35 millones de euros, es decir, 1,8 millones de euros por cabeza o como por ejemplo multinacionales como Repsol, que ha obtenido unos beneficios de 4.693 millones de euros en 2010, cuyos nueve directivos han ganado 12,55 millones de euros (1,34 millones por persona).
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Amadeus ganó un 24.3% más en 2010
