Con la publicación de los datos de paro como telón de fondo, Jaume Gurt, director general de InfoJobs, analiza la situación y las tendencias en lo que a empleo se refiere. Y recalca su filosofía personal: "Es posible trabajar en una empresa, ser feliz, soñar, desarrollarse y tener éxito, todo a la vez".
Ayer se publicaron los datos de paro de agosto. No tan positivos como esperaban algunos...
El incremento del paro en agosto refleja que la economía española sigue dependiendo de las actividades turísticas, lo que provoca empleos temporales y de jornada parcial. No obstante, el aumento del desempleo en el último mes ha sido inferior a la media de los últimos diez años.
¿Han notado esta bajada en InfoJobs?
En las últimas semanas, en InfoJobs hemos registrado un 40 por ciento más de ofertas de empleo que el año anterior. Esta tendencia positiva nos hace ser optimistas aunque, sin duda, queda aún un difícil camino para decir adiós definitivamente a la crisis. En los próximos meses comprobaremos si los datos de agosto suponen o no un freno puntual a la tendencia positiva que venimos registrando este año en términos de empleo.
Más de 400.000 personas encontraron trabajo en 2013 con InfoJobs. ¿A qué se debe este aumento de los contratos, sobre todo de los indefinidos?
Las pequeñas empresas fueron las primeras en notar los efectos de la crisis y son ahora las que están contratando nuevamente. El ligero repunte en la economía está suponiendo que pequeñas y medianas compañías puedan reactivar sus planes de negocio y necesiten a profesionales cualificados para llevarlos a cabo.
¿Qué sectores están contratando actualmente a más gente?
A nivel global, en InfoJobs hemos comprobado en los últimos meses cómo las categorías de Comercial y Ventas e Informática y Telecomunicaciones son las dos que más profesionales están demandando. La necesidad de vender, ahora más que nunca, más y mejor los productos y servicios de una compañía responde a esta tendencia al alza.
¿A qué responde la reciente creación de 'InfoJobs Executive'? ¿Qué valor añadido aporta respecto a InfoJobs?
Se creó para que directivos, managers y especialistas pudieran ser reconocidos en un espacio común ya que, entre los millones de currículums, se diluía su perfil. Este portal especializado pretende dar respuesta a los más de 250.000 currículums de ejecutivos que forman parte de la bolsa de empleo de InfoJobs.
¿Por qué debe una empresa externalizar la contratación?
Porque funciona, y es sencillo y barato. InfoJobs es un punto de encuentro entre la gente que busca empleo y las empresas que buscan profesionales y perfiles concretos. Facilitamos el trabajo para atraer el talento del candidato, y lo conectamos con el reclutador que lo está buscando.
Externalizar: clave para el ajuste
