Las grandes empresas del Ibex bajaron en 2013 los sueldos un 8,29%. Es la primera vez que se produce un descenso desde 2010, en contra de la corriente seguida por muchas compañías de estados europeos debido al impacto de la crisis. Este año las cotizadas del Selectivo español tienen que enviar un informe más detallado a la CNMV sobre retribuciones del consejo de administración. Es acertada esta bajada, da ejemplo a los empleados a quienes se ha reducido el sueldo. Ello no exime de una mayor transparencia que es lo que ante todo se debe perseguir. Falta por ver cómo han evolucionado otros conceptos como los planes de pensiones, no vaya a ser que escondan una compensación de la bajada de sueldos.
