Alrededor de 350.000 trabajadores griegos cobran salarios entre 100 y 400 euros brutos al mes según los datos que publicó hoy el ministerio de Trabajo, lo que significa que su sueldo mensual está por debajo de la ayuda por desempleo, que se sitúa en los 360 euros netos al mes.
La mayor parte la componen trabajadores a tiempo parcial que trabajan entre dos a tres días por semana.
En los siete años de la crisis el salario mínimo interprofesional bajó un 22% en Grecia, mientras se produjo una explosión de los contratos de trabajo flexible.
Según los mismos datos del ministerio de Trabajo, desde julio de 2013 hasta junio de 2016, 152.636 contratos fijos se transformaron en contratos flexibles a tiempo parcial.
Además la mayoría de los nuevos puestos de trabajo creados en los últimos años tienen un contrato de este último tipo.
En total 478.445 trabajadores, casi el 13% de la población activa del país, cobran menos de los 586 euros mensuales brutos del salario mínimo interprofesional estipulado para los mayores de 25 años -para los menores de 25 años dicho mínimo se sitúa en los 500 euros brutos-, establecido en el marco del segundo plan de rescate de Grecia en 2012.
Al mismo tiempo más de 400.000 trabajadores, según la Confederación General de Trabajadores de Grecia (GSEE), el principal sindicato del sector privado, reciben sus sueldos con atrasos superiores a los tres meses y que, en muchos casos, alcanzan el año.
La tasa del desempleo en Grecia es la más alta de la Unión Europea, pues en abril de 2016 se situaba al 23,3% de la población activa, según la oficina griega de estadísticas, ELSTAT, aunque llegó a alcanzar el 27,8% en noviembre de 2013.
El Ministerio de Trabajo facilitó estos datos a la comisión internacional de expertos que prepara sus propuestas para la reforma de la legislación laboral en Grecia en base a las "mejores prácticas europeas".
El informe de la comisión será entregado al Gobierno hasta el final de septiembre, en vísperas del inicio de la segunda evaluación del tercer programa de rescate de Grecia.
La reforma de la legislación laboral es una de las más importantes previstas para el otoño y el ministerio de Trabajo se prepara para una negociación muy difícil, pues el Fondo Monetario Internacional (FMI) exige que se reduzca aún más el salario mínimo interprofesional y que se flexibilice aún más el mercado de trabajo.