El vicepresidente de la CEOE, Joan Gaspart, aseguró que el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la CEOE han respaldado hoy que el presidente de la patronal, Juan Rosell, siga discutiendo con los sindicatos la reforma de la negociación colectiva.
Gaspart así lo aseguró a los periodistas al término de la reunión de la Junta Directiva que analiza el estado de las negociaciones que mantiene la CEOE con los sindicatos CCOO y UGT.
Según Gaspart, tras la reunión de los dos órganos de dirección de la patronal lo que ha quedado reflejado es que los empresarios están más unidos y que "hay que seguir trabajando por el acuerdo".
Preguntado por la posibilidad de que la negociación acabe en ruptura, el vicepresidente de los empresarios respondió que la CEOE, "hasta el límite" de sus posibilidades, intentará ese acuerdo. No obstante, subrayó que si esto no se consigue, "no pasa nada".
Apoyo a Rosell
Gaspart también rechazó que en la reuniones de hoy haya habido voces contrarias a seguir la negociación con los sindicatos. Por ello, señaló que no sabe de dónde pueden salir los rumores de que hay gente que no apoya a Rosell.
Sin embargo, antes de que terminara la Junta Directiva, el presidente de la patronal palentina, Antonio Primo, dijo a los periodistas que no existía mayoría para que continuase la negociación con los sindicatos. En su opinión, todavía las posiciones con CCOO y UGT están "muy separadas".
Al respecto, el presidente de la patronal extremeña, Antonio Masa, precisó que hoy no han pedido, como sucedió el pasado 18 de mayo, mayor "dureza" a Rosell en la negociación. En esta línea, el presidente de CEPYME de Aragón, Aurelio Gómez, opinó que hay que intensificar la negociación y concretar los temas. Esto, indicó, no supone endurecer las posiciones de los empresarios, sino "concretar y no ceder a priori", porque hay que defender los intereses de las empresas y, sobre todo, de las pequeñas.
Por su parte, el presidente de la patronal de Tarragona, José Antonio Belmonte, explicó que en la reunión de la Junta Directiva ha habido diferencias de opinión sobre la forma en que se está llevando a cabo la negociación, pero no grandes discrepancias.
La junta de la CEOE tiene la clave
