Economía

UGT y CEOE siguen sin acercar posturas en su diálogo de sordos

Agencias
6/07/2009 - 9:40
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El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer. Foto: Guillermo Rodríguez

elEconomista.es en Twitter

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, advirtió hoy a la CEOE de que si mantiene sus demandas "maximalistas" en la mesa de diálogo social y no cambia su postura, el acuerdo será "prácticamente imposible".

Ferrer, en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, reconoció que el diálogo social se halla en "extrema dificultad" por la decisión de los empresarios de "recuperar" en la mesa de negociación posiciones "maximalistas e inasumibles" para los trabajadores.

Se refería así a las demandas de la CEOE de abaratar el despido mediante la creación de un contrato nuevo (ahora presentando bajo la denominación "contrato del siglo XXI" y antes conocido como "contrato de crisis"), de suprimir la tutela judicial efectiva y de rebajar cinco puntos las cotizaciones sociales, algo que, según Ferrer, no podría soportar el sistema de la Seguridad Social, "que se pondría en grave riesgo", y que contribuiría "a descapitalizar en cinco años el Fondo de Reserva".

"La patronal debe abandonar estos postulados, que son inasumibles y que ya rechazamos la semana pasada. Si mantiene esos intentos de abaratar el despido y descausalizar la contratación, hará prácticamente imposible el acuerdo", subrayó Ferrer, que añadió que si el consenso no es posible "cada uno tendrá que asumir sus responsabilidades".

Pese a las dificultades y el fracaso de la reunión que celebraron Gobierno, empresarios y sindicatos el pasado jueves, la mesa de diálogo social seguirá manteniendo encuentros. Entre hoy y el miércoles, se celebrarán reuniones bipartitas (Gobierno-empresarios, Gobierno sindicatos), mientras que el próximo jueves habrá una nueva sesión, esta vez de carácter tripartito.

¿Aceptan los sindicatos reformas laborales?

Preguntado por si los sindicatos estarían dispuestos a hacer reformas laborales como piden el Banco Central Europeo y el Banco de España, Ferrer señaló que lo que deberían hacer estas instituciones es buscar soluciones dentro del sector financiero y no dentro del mercado de trabajo, pues el origen de la crisis es financiero y no laboral.

"La situación es claramente injusta. Una crisis que no tiene causas laborales aunque sí efectos muy negativos en el empleo, se pretende por parte de los empresarios, por sectores políticos y de la opinión que la paguen los trabajadores, recortando derechos y reduciendo la protección social, de manera que las empresas españolas, en vez de competir en base a innovación y formación, lo hagan simplemente en base a reducir costes laborales a costa de los trabajadores", criticó.

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Comentarios 10

1
06-07-2009 / 09:04
Alejandro
Puntuación -6

La Comisión de Peticiones del Senado español, en su sesión del 22 de junio de 2009, ha acordado trasladar a los grupos parlamentarios de la Cámara Alta la solicitud de descolonización de Canarias, según el escrito de referencia 870/000106/001 presentado por el Movimiento Patriótico Canario el 18 de noviembre de 2008

2
06-07-2009 / 09:13
MANU
Puntuación -1

LOS 200.000 LIBERADOS DE LOS SINDICATOS A TRABAJAR Y YA ESTA BIEN DE GANDULEAR.

3
06-07-2009 / 09:24
andres
Puntuación -1

mendez lo que tienes que hacer es currar, tu vida laboral aparte de la politica que es lo que as producido., te a puntas a todo . no a la guerra, no a la huelga con el psoe, hablas mas del paro y como conseguir que en españa no estemos a la cola de parados de europa

4
06-07-2009 / 09:52
Jorge
Puntuación 2

Mendes ,lee este comentario inserto en el Eleconomista :

El director general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), Pascal Lamy, advirte de que los planes de rescate bancario representan una amenaza de "desglobalización" para el libre comercio.

En una entrevista concedida al diario británico Financial Times, Lamy afirma que existe el peligro de que la industria financiera actúe como "fuerza desglobalizadora" ya que los rescates gubernamentales habían restringido la asunción de riesgos a los territorios y mercados nacionales, lo que afecta ya al flujo internacional de inversiones directas.

En concreto, el director de la OMC advierte de que si se produce una caída de la inversión directa internacional "habrá menos comercio" y señala que actualmente se espera un retroceso del 50%.

Lamy, quien asistirá a partir del miércoles a la reunión de los países del G-8 en Italia, afirma que el libre comercio se enfrenta a "su prueba más difícil" debido a las presiones proteccionistas.

"Estoy convencido de que lo peor está por venir. Las auténticas pruebas de estrés se producirán cuando el hundimiento de las economías se traduzca en desempleo y tensiones sociales, lo que podría desembocar en reacciones políticas con influencia en las políticas comerciales", señala Lamy, quien recomienda a los gobiernos evitar las medidas populistas con carácter proteccionista.

5
06-07-2009 / 10:57
Puntuación 1

si estubiera el pp en el gobierno estos sindicatos le hubieran montado dos huelgas generales estos sindicatos que sólo tienen el nombre por que es otra cosa menos un sindicalismo de este siglo sino una panda de poltroneros bien huntados

6
06-07-2009 / 11:59
alf811
Puntuación 0

POR CADA LIBERADO PATRONAL (gerentes i periodistas lamecu.. nombrados a dedo) SE NECESITA UN LIBERADO SINDICAL (nombrado por las urnas).

Si no, renunciar a cobrar las horas extras,y a las vacaciones, y a las 40 horas semanales, y a todas las insoléncias, que defienden estos PUTOS de sindicalistas que ANTES eran unos SIMPLES JODIDOS.

ESPECIALIDAD UNIVERSITARIA DE DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS YA!

7
06-07-2009 / 12:05
aramis
Puntuación -2

Y yo me pregunto, cuando el derecho es desproporcionado para una de las partes -con el consiguiente perjuicio para la otra-, ¿porque no se pueden recortar? Ya se ha hecho anteriormente con otras leyes.

Si el empresario debe cerrar su empresa por falta de trabajo, no solo se queda sin trabajo y sin beneficio, sino que debe endeudarse para pagar las indemnizaciones que él no recibe.

Cuando un trabajador lleva mucho tiempo en una empresa y le quedan unos años para jubilarse, hace lo posible para que le despidan: se lleva un paston ( que si sigue trabajando hasta jubilarse no lo cobra), el resto del tiempo cobra paro y a disfrutar hasta la jubilación. Esto no me lo han contado. Lo he visto con mis propios ojos.

8
06-07-2009 / 12:18
pedro jose
Puntuación -1

yo pienso que ha producido un sindicalista en esta vida nada solamente vivien para quejarse cuando las cosas van bien y cuando las cosas van mal que achupar del bote de nuestros impuestos eso nos una persona normal son sanguijuelas que no dejan trabajar anadie yo tengo la suerte de trabajar en una empresa de 5 trabajadores y no tengo niguno cerca pero el que tenga un sindicakista en la empresa decime lo que ace aprte de chinchar al jente nada yo no necesito anadie que medefienda para eso estan las leyes que normal mente un empresario noes un esplotador y si lofuera tienes laspiernas mui cortas para que quiero 200.000 magantos que medefiendan si magantos que nadamas que hacen fumar y fumar pero para hacer menos aun o es mentira bueno no sigo escribiendo mas porque esque me enciendo y aun encima es malo parami y para ellos bueno. paratodo el que trabaje suerte en mantenerlo y para el que no lotenga que lo encuentre pronto porque no sera gracias alos sindicatos

9
06-07-2009 / 18:03
alf811
Puntuación 1

a ARAMIS x 7. A 7 .

DE QUE EMPRESARIOS HABLAMOS ?

DE LOS QUE VAN CADA DIA I NOCHE A TRABAJAR JUNTO A SU PLANTILLA …,

O DE LOS QUE PAGAN UN GERENTE PARA QUE TRAMITE SUVBENCIONES EVADA IMPUESTOS Y LES INVIERTA LOS BENEFICIOS EN MADDOF.

A los primeros rebaja del 50% en las cotizaciones a la seguridad social i avales del estado.



A los segundos expropiación cuando la deuda con la seguridad lo permita.

10
06-07-2009 / 18:16
alf811
Puntuación 1

a MANU x2 y Pedro Jose x8

Nadie es sindicalista en esta vida, se accede por la via del abuso de posición y del cabreo.

LOS SINDICALISTAS QUE TRABAJAN, Y POR ESO TE IRRITAN TANTO, HAN CONSENTIDO MAS CONTENCION SALARIAL QUE LOS PAISES QUE PONEIS DE EJEMPLO, PARA QUE TU CLASE EMPRESARIAL CENTUPLICARA LOS BENEFICIOS, ESPERANDO QUE LOS REVERTIERAN EN LA POBLACION.

INOCENTES ¡

Pero…, como los empresarios son “listos” y “buenos gestores”, cobran subvenciones evaden impuestos y parece que es la administración la que gestiona mal mientras se largan con la pasta.

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