Médicos y terapeutas, los puestos más difíciles de cubrir en España

Que paren de aceptar a cualquiera en la universidad y verán como se arregla el problema!

Las universidades españoas estan llenas de olgazanes, hijos de papa que pasan 7 años en la universidad para obtener una diplomatura...

La universidad no debería ser un derecho sino un privilegio, para aquellos con la capacidad intelectual y la tenacidad de trabajar duro para un objetio claro, no para estar en la uni fumando porros...

Desafortunadamente la FP esta estigmatizada, pese a que en muchos caso un FP ganará mucho mas dinero que un universitario... Demasiados ingenieros y muy pocos mecánicos, carpinteros, etc...

Así nos pasa luego.. 5 millones de extranjeros en 4 años para hacer trabajos que no estamos los españoles preparados, porque todos queremos ser universitarios...

Eso eso,mejor un pais de albañiles y camarero que ingenieros,medicos,profesores,.etc...

En algunas de las profesiones, citadas en el articulo, ES MENTIRA, que falten dichos profesionales. El problema viene que los empresarios, no contratan a mayores de 50 años, nos tienen alergia, despreciando una experiencia que no la van ha encontrar, en colectivos de jóvenes, aunque sin menospreciar a este colectivo, que puede que estén bien formados, pero sin dicha experiencia. ¿ Que quieren los empresarios? Personas de 30 años formados técnicamente, y con experiencia. Esto lo escribe un despedido improcedentemente, mayor de 50 años, para contratar a un joven de 26 años. ¿ Que hacen los sindicatos?. Añadiré el joven de 26 años, a los dos años fue despedido, por no cumplir con los objetivos del empresario. Además esta contratación no es legal, pero para eso están de moda los grupos de empresas que se amparan en contratar para una, y que trabaje en otra. LOS SINDICATOS SON UNA CUADRILLA DE VIVIDORES, Y LOS EMPRESARIOS OTRA DE USUREROS, sin generalizar.

Hola;

Soy ingeniero de telecomunciaciones, tengo 33 años y mi vocación era la de ser médico como mi padre.

Como no me dió el 7 pelao que saque en COU* selectividad pues no puede hacer Medicina. Lo que esta claro es que tiene que haber un criterio de acceso, pero en mi caso me jorobaron con la puñetera nota de acceso. Creo que podría haber sido un médico genial y ahora soy un ingeniero normalillo de los miles que hay en españa, que lo único que hacen es dar soporte a clientes y máquinas en un entorno super desorganizado y con sueldos de miseria en comparación con el resto de países de la OCDE.

Si me tocara la loto, pese a mi edad me pondría a estudiar medicina. Médicos no hay porque no han planificado bien. Muchos médicos generalistas sin vocación y pocas especialidades. Por otra parte sueldos de mierda e I+D malísima = médicos que se van incluso a Portugal donde cobran muchísimo más que en nuestra amada España.

En fin, Made in Spain again!!!

Primer problema: faltan médicos. Ya no es tan fácil como hace veinte años. Cada plaza universitaria debe tener una serie de recursos y eso lo fija Europa. ¿No hay recursos? No hay más médicos (se acabó la demagogia y el fabricar médicos como churros). Si quieren y necesitan más médicos a invertir más y mejor en universidades.

Segundo problema: una parte de los nuestros (bien formados, por otra parte) están en el extranjero. ¿Qué tiene la patria, qué los ahuyenta? Un poco de todo. Pocas oportunidades, malos contratos, un público muy exigente, agresiones, sueldos bajos por comparación con los países de nuestro entorno, precariedad laboral... Preocúpense, que esto se hunde y va a peor. Analícenlo y reviértanlo antes de que sea tarde, no nos pase como a ZP con la crisis. El consejo es gratis. De nada.