La Formación Profesional (FP) ha demostrado ser un modelo educativo con gran potencial, que acerca a los estudiantes al mundo profesional y mejora su inserción laboral. Sin embargo, sigue sin tener el prestigio social que merece. A pesar de que dos de cada tres europeos dicen tener una percepción positiva de la FP, aún hay quien asocia estos estudios a los alumnos con bajas competencias. Las cifras se extraen de la última encuesta publicada por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), que posiciona a España entre los diez países con una mejor percepción sobre la FP.
La falta de prestigio de la FP no se corresponde con las elevadas perspectivas de encontrar un empleo una vez finalizados los estudios. En el caso de la Formación Profesional Dual, modalidad de la FP que se está implantando en España desde hace 5 años y que permite alternar la formación entre el centro educativo y la empresa, estas oportunidades se multiplican: aproximadamente un 70% de los aprendices están trabajando en un plazo breve tras finalizar su formación.
Apostar por la FP Dual mejora la competitividad de las empresas. Los aprendices reciben una formación especializada y actualizada en relación a las necesidades de las empresas. Los empresas designan de entre sus empleados a formadores y tutores que forman a los aprendices durante su estancia en la empresa contribuyendo con ello a transmitir el conocimiento de las empresas a las generaciones más jóvenes. La flexibilidad del modelo permite a las empresas adaptar la formación a sus necesidades específicas. Más allá de las ventajas para las empresas, la FP Dual contribuye a actualizar el conocimiento de los profesores de FP, así como a motivar más a los estudiantes, pues éstos aprenden en un entorno productivo real y son retribuidos.
Actualmente, menos del 5% de los estudiantes de Formación profesional optan por la modalidad dual. Queda, pues, un largo camino hasta alcanzar los niveles de FP Dual que tienen los países centroeuropeos donde el sistema goza de mayor tradición. Para conseguir el objetivo de crecimiento y mejora del prestigio de esta formación, la FP Dual debe ser más conocida por parte de las empresas, los centros educativos, los estudiantes y sus familias.
La Fundación Bertelsmann trabaja para ofrecer soluciones sostenibles a favor del empleo juvenil; es por ello que hemos apostado por apoyar la implantación de una FP Dual de calidad en España; con este objetivo surgió hace casi tres años la Alianza para la FP Dual, una red de instituciones comprometidas con la FP Dual y que engloba cerca de 750 miembros. Entre sus principales retos se encuentran acompañar a la comunidad empresarial en la implantación de programas de FP Dual de calidad, mejorar el modelo existente y aglutinar las mejores experiencias.
Sin ninguna duda, establecer una colaboración más estrecha entre empresas y centros ayudará a perfeccionar el modelo y a hacerlo más conocido. En esta tarea estamos plenamente comprometidos y queremos ser cada día más.
Elaborado por Francisco Belil, Vicepresidente de Fundación Bertelsmann