Representantes de los trabajadores y de la compañía alcanzan un acuerdo en el que se reducirán los salarios hasta diciembre de 2015. Un descenso que se compensa con el compromiso de que no haya despidos colectivos y el mantenimiento del complemento por incapacidad temporal.
Tras varias reuniones, el comité de empresa y representantes de Imaginarium, con sede en Zaragoza, han alcanzado un acuerdo sobre las condiciones que se aplicarán los trabajadores después de que la compañía anunciase que quería descolgarse del convenio provincial ante las pérdidas que ha registrado a nivel corporativo.
El acuerdo contempla una rebaja salarial del 4,9% de las tablas salariales del convenio provincial, que se aplicará hasta el 31 de diciembre de 2015. Un porcentaje que es ligeramente inferior al que proponía la empresa, que era del 5%, y superior al 3,5% que se recogía en la propuesta sindical, según han explicado fuentes sindicales a elEconomista.es
La rebaja salarial se compensa a los trabajadores con otras medidas como el compromiso de que no haya despidos colectivos por causas económicas hasta el 31 de diciembre de 2015.
Además, también se ha acordado que Imaginarium abone los atrasos en las nóminas correspondientes al período comprendido entre los meses de enero y septiembre, ya que el convenio se firmó el pasado mes de septiembre. De esta manera, un 40% de esos atrasos se abonarán a finales del año 2015, mientras que el 60% se pagará a los trabajadores más adelante según la situación de la empresa, estando previsto que inicialmente se abonen a lo largo de 2016.
El acuerdo alcanzado recoge otra cláusula centrada en el mantenimiento del complemento por baja en los casos de incapacidad temporal o enfermedad común.
