El juez aprueba el ERE de Isolux para 373 trabajadores

El juez ha aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo del Grupo Isolux Corsán, que se instrumentará en tres fases y afectará a un total de 373 trabajadores. Al margen de este proceso quedan los 97 empleados que pasarán a formar parte de la nueva Isolux una vez se apruebe la operación de venta del negocio de infraestructuras a un grupo de directivos (MBO) y otros 58 trabajadores que saldrán con los activos que aún están en desinversión (líneas de transmisión y renovables).

El magistrado aprobó el viernes el ERE de Isolux Corsán, que se halla en concurso de acreedores desde el pasado mes de julio. Implicará una indemnización de 20 días de salario por año trabajado y cuyo pago será diferido.

En la primera fase, que se hará efectiva el próximo 31 de enero, se verán afectados 231 trabajadores. En la segunda fase, establecida para el 30 de septiembre próximo, la cifra será de 70 empleados. Para la tercera y última fase, correspondiente con la liquidación de la compañía, serán 72 personas y se estima que se completará a finales de septiembre de 2019.

El ERE extintivo se suma al que la compañía acometió el pasado mes de agosto, cuando fueron despedidos 356 trabajadores. A principios de julio, el grupo de construcción se vio abocado al concurso de acreedores después de que el Banco Santander se negara a inyectar más fondos en la empresa y de que ninguna de las ofertas recibidas por sus negocios fuera solvente. Isolux era hasta hace unos meses la séptima constructora de España y la primera no cotizada.

La administración concursal aguarda, asimismo, la autorización del juez a la venta a un grupo de directivos liderado por el ex consejero delegado Federico Ávila del negocio de construcción de infraestructuras e instalaciones. Los compradores mantendrán la marca y asumirán 98 proyectos, 14 de ellos en ejecución y resto terminados.