Crece un 18,6% la formación de profesionales en la construcción en Aragón

Aragón necesita profesionales en el sector de la construcción. Los últimos datos apuntaban a la cifra de 5.000 empleados para cubrir el relevo generacional y las necesidades actuales de mano de obra que, en la comunidad aragonesa, se han intensificado con la llegada de los centros de datos y otros proyectos tecnológicos, que suman una inversión de más de 37.000 millones de euros, la gigafactoría de baterías de Stellantis y CATL y otros proyectos empresariales, así como por el impulso a la construcción de vivienda.

Es una falta de profesionales que se trata de suplir con hacer más atractivo el sector para trabajar, tras la salida de muchos empleados con la crisis de 2008, y con formación. Y aquí, en la actividad formativa, se observa un interés creciente. De hecho, en Aragón se han formado a más de 5.400 profesionales en 2024, cifra que supone un 18,6% más que en 2023, según los datos recogidos en la memoria de la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón dados a conocer hoy.

En ese año, se han impartido un total de 256.798 horas de formación a través de 646 cursos. Son acciones formativas que sobre todo se han desarrollado en Zaragoza, que concentra el mayor número de alumnos formados con un total de 4.743 alumnos en 574 cursos con un total de 232.05 horas de formación.

Tras Zaragoza, se sitúa Huesca, con 664 alumnos formados en 66 cursos, que suman 23.599 horas de formación, y de Teruel con 59 alumnos que han recibido conocimientos en seis cursos a través de 894 horas.

Y, ¿quién ha recibido esta formación? Mucho se habla de la brecha de género en el sector de la construcción y la necesidad de aumentar la presencia de la mujer en el sector. Sin embargo, los datos siguen constando que, al menos, en cuanto a formación, sigue habiendo distancia. De hecho, el perfil de la persona que se ha formado en estos cursos de la fundación es predominantemente masculino. En concreto, el 92,8% del total de personas formadas son varones frente a ese tan apenas 7,2% de mujeres.

En cuanto a la edad, se observa que la mayoría, el 25,5%, tienen una edad de entre 26 y 35 años, estando además en su mayoría, el 83,1%, ocupados, es decir, son trabajadores en activo. Cabe destacar que en este último año ha aumentado el porcentaje de extranjeros, que pasa a situarse en el 38,6%. La mayoría de ellos procede de América Latina, con el 14,5%, así como de África con un porcentaje muy similar: el 14,1%.

La formación

Los cursos de formación se han impartido en diferentes áreas, aunque los más elegidos han estado relacionados con la prevención de riesgos laborales (PRL). El 70,7% del alumnado, es decir 3.866 personas, han optado por estas acciones formativas frente a 1.555 personas, el 28,4%, que ha optado por la especialización en Oficios y profesionales del sector y 45 personas, solo el 0,9%, que se ha formado en materias transversales como la gestión de empresas y proyectos. La modalidad formativa elegida por la mayoría del alumnado ha sido la presencial. En total, 4.888 alumnos (89,43%) han optado por ella frente a los 578 (10,57%) que se formaron con la modalidad mixta.

Y, dentro de la formación, los títulos de los cursos más elegidos en Aragón han sido "PRL para Trabajos de Albañilería" (un 14,7 % del total formado), "Nivel Básico de Prevención en Construcción" (10,3%) y "PRL para vehículos y maquinaria de movimiento de tierras" (3,6%).

En relación a los cursos de oficios, los más solicitados han sido los de "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal. Categorías 3A y 3B" (2%), "Procedimientos y Técnicas en Espacios Confinados" (1,8%) y "Ejecución de Enfoscados y Guarnecidos 'A Buena Vista'" (1%).

En 2024, también se han impartido cursos online gratuitos (MOOC), de corta duración. En este caso, los contenidos han estado relacionados con la innovación y las buenas prácticas en el sector. En total, se han inscrito 15.983 inscripciones, cifra que se eleva a las 150.901 desde que, en 2016, se pusiera en marcha esta modalidad de formación bajo la que ya se ofertan 70 cursos.

En este caso, los cursos en abierto más demandados son "Tratamiento de residuos en la obra. Hacia un modelo de economía circular" (619 alumnos), "Actuación general en caso de emergencia en las obras de construcción. Primera Parte" (593 alumnos) y "Protecciones colectivas frente a las caídas desde altura en las obras de construcción" (486 alumnos).

Atraer talento joven

Y, para atraer a nuevos profesionales al sector, desde la Fundación Laboral de la Construcción también se está trabajando en la Formación Profesional en Construcción a través de diferentes ciclos formativos, caracterizados por su carácter práctico.

Con estas acciones formativas, se ha cualificado a 236 jóvenes, que han cursado el Grado Superior en Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales, Grado Superior en Técnico Superior en Energías Renovables, Grado Medio en Técnico en Construcción, Grado Medio en Técnico en Operaciones de Excavaciones y Sondeos y Formación Profesional Básica en Reforma y Mantenimiento de Edificios.

Empleo

La Fundación igualmente ha trabajado en materia de empleo. Una línea de acción para la que cuenta con el portal construyendoempleo.com dentro del que se han publicado 8.117 vacantes. En cuanto a empresas, el número se sitúa en 1.077.

En esta web y app se han registrado 4.969 candidatos. El perfil profesional mayoritario registrado es hombre (82,6%), de más de 45 años de edad (66,7%), y en situación de desempleo (85%).

Y, ¿qué pide el sector? Los perfiles más demandados por las empresas son los de albañil, peón, jefe de obra, encargado de obra y gruista.