Ford plantea parar la fabricación de coches en Almussafes 80 días en 2025 con el nuevo Erte RED

Ford empieza a concretar los planes productivos para la factoría de Almussafes (Valencia) el próximo año para pactar el nuevo expediente de regulación temporal (Erte) dentro del mecanismo RED. Como se esperaba confirma que la planta española mantendrá unos niveles mínimos de producción, al incluir en su propuesta que las líneas de montaje de coches paren alrededor de 80 días y la planta de motores lo haga durante 50 jornadas.

Una eliminación de jornadas laborales que se sumarían al ajuste de trabajar el resto de los días con casi mil trabajadores menos, como ya viene aplicando durante este año con su actual Erte en vigor de forma rotatoria entre su plantilla, que tras el último ERE aprobado a mediados de 2024 se ha quedado en cerca de 4.300 empleados.

Así lo ha transmitido la dirección de la planta al comité negociador del nuevo Erte incluido en el mecanismo RED del Gobierno, con el que la empresa afrontará los próximos dos años en que las instalaciones valencianas sólo producirán el modelo Kuga y tendrán un excedente de personal hasta 2027, en que ha prometido la producción de un nuevo coche híbrido.

Para no despedir a ese millar de trabajadores, finalmente el Gobierno central ha dado luz verde a aplicar el mecanismo RED, que permite condiciones más beneficiosas a la empresas por situaciones de excepcionalidad, una medida que también se aplicará a sus proveedores.

En el caso de Ford, en la reunión de hoy para el nuevo Erte la empresa ha anunciado su intención de que no se trabaje durante esas jornadas para seguir ajustando su volumen de producción el próximo año, según ha informado UGT, sindicato mayoritario en el comité de empresa.

Avances en la negociación

Según UGT, en la reunión "ha habido avances en cuanto a las cantidades económicas a percibir" por parte de la plantilla. El sindicato reclama a la empresa que los trabajadores perciban el 90% del salario más el 100% de las pagas, vacaciones y antigüedad, y defiende que "se deberá llegar a lo solicitado" porque "la empresa no tiene márgenes en esta ocasión".

Desde UGT se considera que "hay muchas posibilidades" de poder cerrar la puesta en marcha del mecanismo RED "estas Navidades", y ha afirmado que están "preparados para acordarlo y poder ponerlo en marcha a partir del 7 de enero".

En cuanto a la formación incluida en el mecanismo para mantener el empleo, el sindicato explica que será necesario "articular un plan a dos meses, de manera progresiva hasta alcanzar su puesta en marcha definitiva". La próxima reunión de la comisión negociadora tendrá lugar el próximo viernes, 27 de diciembre.