Santander presenta su oferta final del ERE: prejubilaciones desde los 55 años con el 75% del sueldo y movilidad de hasta 75 km

Banco Santander ha vuelto a mejorar las condiciones del ERE que la entidad prevé acometer este año, extendiendo las prejubilaciones con el 75% a todos los empleados de más de 55 años, suprimiendo la movilidad de entre 75 y 100 kilómetros y comprometiéndose a reducir el número de afectados. Según los sindicatos, la dirección del banco ha comunicado que ya no tiene más recorrido para seguir mejorando las condiciones del acuerdo, dejando entrever que la presentada hoy ha sido su oferta final. Con todo, habrá una próxima reunión estos días.

En la quinta reunión por el ERE que afectará a 3.464 empleados de Santander en España, el banco ha propuesto que los mayores de 55 años opten a prejubilaciones con el 75% del salario pensionable, frente al 70% ofertado hasta ahora. Además, la entidad plantea que los trabajadores con 50 y 51 años se acojan al plan de salida en igualdad de condiciones que los que tienen entre 52 y 54 años, con un pago único del 60% del importe pensionable por seis años.

A los trabajadores con menos de 50 años o con una antigüedad inferior a 15 años en la entidad, Santander les sigue dando la posibilidad de abandonar el grupo con una indemnización de 40 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

Primas de voluntariedad

Incluye también para este colectivo primas de voluntariedad de 2.000 euros por trienio y primas en función de la responsabilidad que ocupen de entre 5.000 y hasta 30.000 euros. Otro de los gestos del banco para alcanzar el acuerdo con los sindicatos es que todos los afectados por el ERE mantendrán las condiciones de financiación de Euríbor más 0,79 puntos porcentuales.

La reducción del número de afectados, por el momento fijado en 3.464 salidas desde las 3.713 iniciales, se determinará en la próxima reunión.

En cuanto a la movilidad, se ha suprimido el tramo de entre 75 y 100 kilómetros, como exigían los sindicatos, por lo que los empleados podrán ser desplazados hasta 75 kilómetros tanto si se cierra la oficina como si no, con las indemnizaciones y condiciones del acuerdo suscrito en 2017.

Estudia recortar las salidas

El Santander estudia reducir por segunda vez la cifra de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según informan fuentes conocedoras de la negociación a este diario. El grupo no ha tocado hoy el número de afectados, sin embargo, las mismas fuentes apuntan a que el banco podría anunciar una nueva propuesta de salidas en las próximas reuniones. Entidad y sindicatos volverán a reunirse el jueves.