Santander ofrece hasta un 5% por los traspasos a sus planes de pensiones

Mucho se ha hablado de pensiones en los últimos meses y de la continuidad del sistema público en el futuro. Una de las principales preocupaciones de los españoles es la planificación de sus finanzas una vez hayan concluido su etapa laboral. Es por eso que, en el entorno actual, resulta fundamental planificar la jubilación; independientemente de la edad que se tenga. Este hecho no debería ser una tarea a dejar para mañana, pues son muchos los que depositan en su jubilación futura el deseo de disfrutar más y mejor de la vida.

Precisamente, pensando en aquellos que quieren organizar su futuro con tranquilidad, Banco Santander ha lanzado hace apenas un mes una campaña de planes de pensiones y planes de previsión asegurados (PPA) que propone la oferta comercial más competitiva del mercado. Los clientes podrán conseguir hasta un 5% de bonificación por los traspasos y aportaciones realizados, durante lo que queda de año, a planes de pensiones y PPA. Dicha bonificación se traduce en un abono en efectivo cuya liquidación se realizará durante los primeros quince días de febrero del año que viene.

La constancia tiene recompensa

Esta nueva campaña, que está activa desde el pasado 15 de octubre, permite que los clientes que traspasen su plan de pensiones desde otra entidad a cualquiera de los planes de renta variable y mixtos o a los PPA gestionados por Santander puedan acogerse a una bonificación del 1% o del 3%.

Dicha bonificación se complementa, además, con otro 2% adicional para aquellos clientes que realicen aportaciones fijas con un importe mínimo de 100 euros al mes. En última instancia, lo que el banco quiere es "premiar algo tan relevante como la constancia en el ahorro con vistas a la jubilación", como afirman desde la propia compañía.

Así, aquellos ahorradores que realicen un traspaso inicial comprendido entre 2.000 y 20.000 euros podrán beneficiarse de un 1% del importe traspasado más un 2%, si efectúan aportaciones periódicas. Aquellos clientes que traspasen más de 20.000 euros obtendrán una bonificación del 3% del importe. Esta bonificación, sumada al 2% de las aportaciones regulares, hace un total del 5%, como máximo.

En el primer caso -es decir, traspasar menos de 20.000 euros-, la oferta conlleva un plazo de permanencia de cinco años; mientras que en el segundo supuesto, la permanencia será de siete años.

Productos adaptados al ciclo de vida

La duda sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones actual afecta con mayor énfasis en la población más joven, que se pregunta si, después de años de ejercicio profesional, podrá disponer de una pensión que le permita vivir con comodidad.

Planificar la situación financiera desde edades tempranas tiene muchas ventajas, ya que el margen temporal para afrontar imprevistos y realizar las estimaciones pertinentes es mayor. Este año, Santander ha querido premiar a este perfil de cliente y su campaña de planes de pensiones y PPA pone el foco en aquellos trabajadores jóvenes que no superan los 31 años de edad. Así, la entidad bancaria ofrece a estos usuarios incentivos para que puedan comenzar a ahorrar para su jubilación. Aquellos clientes de entre 18 y 31 años que contraten su plan de pensiones y realicen aportaciones de, al menos, 100 euros al mes recibirán una bonificación por el mismo importe de su primera aportación -hasta 100 euros-.

Estos clientes, además, tienen a su alcance el plan de pensiones denominado Mi Proyecto Santander Smart y una gama de otros cuatro productos vinculados al ciclo de vida. La modalidad de ciclo de vida cada vez es más demandada, pues permite modular sus carteras a lo largo del tiempo; a medida que el cliente va cumpliendo años. Así, su exposición a renta variable es mayor cuanto más tiempo queda para el momento de la jubilación. A medida que ese momento se acerca, el peso en renta fija en la inversión se irá incrementando gradualmente.

Muchos jóvenes ya lo saben: nunca es pronto para pensar en el futuro. Y es que, como ya dijo el destacado economista canadiense John Kenneth Galbraith (1908-2006), "si no piensas en tu porvenir, no lo tendrás".