20.000 ofertas de empleo en supermercados para este verano: Cómo apuntarse en Mercadona, Carrefour y otras cadenas

El verano ya está a la vuelta de la esquina, y a pesar del actual contexto de inflación y cierta inestabilidad también provocada por las elecciones, las principales empresas de distribución y supermercados españolas están ofreciendo cifras récord de contratación.

En concreto, están buscando empleados para las vacantes de vacaciones durante estos meses, aunque todas advierten de las posibilidades de continuidad de muchos puestos. En total, hablamos de más de 21.000 ofertas contando solo un puñado de empresas.

A continuación recopilamos algunas de las empresas que más contrataciones tienen abiertas para la campaña de verano y cómo se puede enviar el CV para conseguir un empleo para estos meses.

Carrefour, líder con más de 8.000 ofertas de empleo

Aunque Mercadona es la empresa líder del sector, este verano en cuanto a ofertas de empleo, Carrefour la supera.

La firma francesa incrementará este año un 4,2% sus contrataciones de cara a la campaña de verano hasta superar las 8.500 personas en España.

El objetivo de la campaña de la cadena de supermercados es reforzar los puestos relacionados con la atención directa al cliente por lo que las nuevas contrataciones se centrarán en línea de cajas, mostradores y puntos de venta asistida en productos frescos, reposición, ecommerce o tecnología, entre otros.

Las plantillas serán reforzadas especialmente en las zonas que cuentan con mayor incremento de visitas durante el verano como Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, islas Baleares y Canarias, Madrid y Murcia.

Según la compañía, el perfil de las personas contratadas en esta época es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y los estudiantes, mientras que los candidatos seleccionados suelen estar claramente orientados a la labor comercial y de atención al cliente.

Aquí te damos más información sobre cómo participar en su proceso de selección.

Mercadona también supera las 7.000 ofertas

Mercadona, el gigante de los supermercados con más de 1.600 tiendas en toda España, ha iniciado el proceso de contratación para su campaña de verano, en la que estima que contratará a más de 7.000 personas en todo el territorio nacional.

En el caso de la empresa de distribución que preside Juan Roig, la campaña de verano de 2023 se desarrolla desde este mes de mayo y abarca hasta finales de septiembre. El objetivo es reforzar durante este periodo su plantilla para garantizar el servicio tanto en sus tiendas como en sus bloques y plataformas logísticas.

Los salarios y las condiciones laborales en Mercadona son de las más cotizadas ahora mismo, con sueldos que parten desde los 1.400 euros y que además suben por las primas que reparte la cadena de supermercados.

Para acceder a estas ofertas y sus vacantes debes entrar en el área de su web de empleo y registrarte. Una opción para encontrar los enfocados a verano es filtrar por el término 'campaña'. Aquí te contamos más sobre sus condiciones laborales y cómo solicitar un empleo en Mercadona.

Alcampo busca 1.700 empleados para verano

La francesa Alcampo también sigue contratando a pesar de la situación de incertidumbre actual. La mayoría de ofertas son para cubrir periodos de entre 3 a 6 meses, con pocos requisitos de formación, aunque siempre es valorable la experiencia en otras cadenas del sector. Para algunos puestos más concretos, como charcutería, sí que se pide experiencia.

Los sueldos en Alcampo, que publica las retribuciones anuales, se sitúan en 20.091 euros entre los menores de 25 años; en 19.981 euros entre 26 y 35 años; en 20.698 euros en la franja de edad de los 36 a los 50 y en 23.226 a partir de esa edad. Eso sí, estos datos no distinguen por puestos.

Alcampo centralita sus ofertas en esta sección de su web, cuyo proceso te contamos aquí.

Lidl tampoco se queda atrás: cómo enviar el CV

Lidl también centraliza sus vacantes de empleo en una sección de su página web y aunque de momento no ha dado cifras oficiales, ahora mismo podemos encontrar más de 180 vacantes.

En ella se nos muestra varias opciones o entornos de trabajo: en tienda para cajeros y reponedores, en oficinas y en sus plataformas logísticas.

En su web, clicando en cada una de esas opciones tendremos acceso a las de ese tipo en concreto, pero aquí podemos ver todas juntas.

Una vez ahí, podemos filtrar la oferta por ubicación, perfil (ahora mismo solo aparece 'Dinámico y competitivo') y el tipo de contrato al que estamos aspirando, de 20 a 35 horas semanales, jornada completa o con turnos rotatorios o fijos.

Así se nos mostrará ya una selección de ofertas disponibles según nuestros filtros.

Al hacer clic en una de ellas se nos abrirá una nueva ventana con una mayor descripción del puesto, y deberemos registrarnos para subir nuestro currículum. Este paso podemos hacerlo creando un usuario o bien desde Infojobs, plataforma a la que está aliada Lidl para este proceso.

Consum también lanza más de 3.000 vacantes para verano

Consum también ha llevado todo el proceso de selección de sus ofertas a su página web, con más de 3.000 ofertas.

La campaña de contratación estival se ha incrementado este año un 24% ya que en 2022 se ofertaron 2.500 puestos. Las ofertas de trabajo son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en supermercados, centros logísticos y sede.

La temporada de contratación se extiende desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño de cada persona. De hecho, según los datos de la cooperativa, uno de cada 3 trabajadores contratados durante la campaña de verano de 2022, en concreto el 39%, siguen trabajando ahora en Consum.

Para presentarse a ellas, debemos registrarnos en la web de Consum. Allí nos pedirán nombre, apellidos, correo electrónico y una contraseña.

Una vez registrados, la plataforma nos pide que añadamos nuestro currículum, y con ello ya podremos postularnos.