La patronal de Castilla y León pide garantizar la estabilidad para consolidar una "clara" tendencia positiva en el empleo

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) pidieron hoy garantizar la estabilidad política e institucional para consolidar una "clara" tendencia positiva en la creación de empleo.

En un comunicado, Cecale y la Federación de Autónomos de Castilla y León (CEAT Castilla y León)explicó que es necesario profundizar en una mayor flexibilidad que fomente, a su vez, la adaptación de la contratación a las necesidades cambiantes de cada sector. Cecale y Ceat se pronunciaron así tras conocer que el numero de parados registrados en Castilla y León alcanzó la cifra de 150.424 personas, lo que supuso un descenso de 5.192 respecto al mes anterior. Con relación al último año, el descenso fue de 14.848 personas.

Por último, consideraron prioritario continuar profundizando en las reformas, en el marco del diálogo y la concertación social, que estimulen la actividad económica y hagan posible incrementar la competitividad de las empresas españolas y su capacidad de adaptación. Además, demandaron apoyos en el proceso de recuperación, de forma que se traduzca en una "intensa y progresiva" creación de empleo.

Mientras, UGT en Castilla y León instó al Gobierno a sentar las bases para acabar con la precariedad laboral, "enquistada tanto en el empleo como en el desempleos". En este sentido, afirmó que debe propiciar una subida de rentas salariales y mejorar la protección social. Asimismo, constató que es hora de impulsar un crecimiento económico para todas las personas, que sea "equilibrados y duradero".

El sindicato destaca que el descenso del paro, vinculados al comercio de la campaña turística, va unido a contratos temporales, a tiempo parcial y que duran horas o días "cada vez más frecuentes".

La central sindical lamenta que la precarización del mercado laboral es "más acusada" en Castilla y León que en el conjunto de las autonomías, que en la Comunidad se registra un mayor porcentaje de contratos "de escasísima duración (días u horas)", y de los "doblemente precarios", los temporales y a tiempo parcial, que representan el 35 por ciento, frente al 30 por ciento de la media nacional.

La organización sindical constata que esta circunstancia explica el por qué es posible que incluso aumentando el empleo la recaudación por cotzaciones sociales en Castlla y León siga creciendo mucho más lentamente que en el conjunto nacional.

UGT también lamenta que el número de parados que no perciben ningún tpo de prestación ya asciende a 83.727, el 53,8 por ciento, por encima "claramente" de la media para el conjunto de las autonomías, que se sitúa en el 47 por ciento.

"En esta nueva etapa en la que nos encontramos toca cambiar. Cambiar las políticas económicas, de empleo y sociales. Es necesario mejorar la protección sociales, aumentar la calidad del empleo, subir las rentas salariales. Sobre estos tres puntos es sobre los que debe basarse el crecimiento económico para que pueda llegar a todas las personas, para que sea un crecimiento equilibrado y duradero", concluyen.