Neinor Homes acuerda con los sindicatos un ERE a un máximo de 58 trabajadores

Reestructuración laboral en marcha. Neinor Homes ha acordado con la representación legal de los trabajadores un expediente de regulación de empleo (ERE) a un máximo de 58 empleados. El objetivo es adecuar la estructura organizativa de la compañía a la "realidad de su actividad y necesidades operativas y de negocio, a fin de mantener la competitividad, eficiencia y flexibilidad de la sociedad y generar economías de escala".

En concreto, el acuerdo alcanzado contempla la extinción de un máximo de 58 contratos de trabajo, que se ejecutarán en función de las necesidades operativas de la sociedad, previendo que dichas extinciones se produzcan hasta el día 31 de marzo de 2025. Las comunicaciones individuales a los trabajadores afectados se realizarán conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

La medida se pone en marcha tras la adquisición del 10% de Habitat, un acuerdo que incluía la transmisión del negocio de gestión de inmuebles por cuenta de terceros de dicha compañía en el que trabajan 118 personas. El pasado mes de septiembre, Neinor Homes firmó un acuerdo con Merak IMS, sociedad controlada por fondos de Bain Capital, para hacerse con el 10% del capital social de Promociones Habitat por un importe aproximado de 31 millones de euros. Al mismo tiempo, Neinor suscribió un contrato de gestión con Habitat, en virtud del cual la promotora prestará servicios de gestión a la cartera de activos inmobiliarios que han quedado bajo la titularidad y control de Habitat.

Dicha cartera de activos tiene capacidad para desarrollar 8.000 viviendas y, a cierre de 2023, estaba valorada en aproximadamente 700 millones de euros. Este contrato de gestión entró en vigor el 1 de octubre y, en el marco del mismo, Habitat transmitió a Neinor los activos que componen el negocio de gestión de inmuebles por cuenta de terceros. En consecuencia, Neinor se subrogó, como empleador, en las relaciones laborales que mantenía Habitat con los empleados correspondientes a dicho negocio.