Ni lesiones ni gripe: esta es la principal causa de baja laboral en España con un 50% de los casos

Los resultados de un estudio, elaborado por la Comunidad de Salud y Bienestar de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), muestran que la salud mental repercute de manera directa en al ámbito laboral y es la principal causa del absentismo laboral por enfermedad en España, representando un 52% del total de las bajas.

Esta investigación, presentada en el Congreso sobre Salud Bienestar y Conciliación en el mundo laboral, expone un notable aumento de bajas por enfermedades psicosociales por encima de otras dolencias como las musculoesqueléticas que son la principal causa para el 43% de las empresas, y las patologías respiratorias para el 17%.

Además según el estudio, las personas más afectadas por problemas de salud son mujeres, el 61%, y jóvenes con edades entre los 18 y 34. El 39% de los españoles con una edad comprendida entre los 18 y 24 años se sienten regularmente estresados.

Las mujeres y los jóvenes, los más afectados por problemas de salud

Por otro lado, el absentismo perjudica en la productividad con un 86% y el clima laboral con un 63%. La experiencia del empleado también se ve afectada con un 37%, lo que condiciona, en gran medida, su crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. También genera un gran impacto a nivel económico, ya en 2023 su coste fue de más de 60.000 millones de euros, según afirma el Instituto Nacional de Estadística.

Por todo esto, más del 67% de las empresas han establecido políticas para reducir estos índices. Además, más del 40% también ha implementado programas de formación en los diferentes puestos gerenciales, con el foco en los mandos intermediarios, fundamentales en la estructura organizativa.

Las medidas que favorecen al cuidado de la salud mental son ya una prioridad para las compañías. Las organizaciones disponen de múltiples recursos que velan por la salud mental y emocional de sus empleados, servicios de psicología y telepsicología, valoración del estado psicofísico en el examen de salud de los trabajadores (VS), evaluaciones frecuentes sobre su estado emocional o técnicas de gestión del estrés, son algunas de ellas.

Por último, la investigación asegura que una buena salud mental impulsa la productividad, la creatividad y la resiliencia de los trabajadores, fomentando un ambiente laboral positivo y mejorando la reputación de las empresas en el mercado. Sin embargo, es importante que el abordaje de esta cuestión se haga desde una perspectiva integral, en la que se involucre a todos los agentes implicados, empresas, sindicatos, sistemas sanitarios público y privado, expertos en salud y organizaciones sociales.