Salud Bienestar
Ayuso incentivará con 500 euros extra al mes a los médicos en ambulatorios con difícil cobertura
- Según la presidenta de la Comunidad de Madrid, los facultativos recibirán esta cantidad desde mayo
- Esta medida se suma a las acciones del Plan Integral de Mejora e Atención Primaria de 2023
Rocío Antolín
Madrid,
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, incentivará a los médicos y pediatras que trabajan en los ambulatorios de difícil cobertura con 500 euros extra al mes. Los facultativos recibirán esta cantidad en sus nóminas desde mayo. Así lo ha anunciado durante la Asamblea de Madrid.
El fin de este complemento salarial es mejorar la asistencia sanitaria. De hecho, podrán beneficiarse de el los médicos de familia y pediatras de cualquier turno, es decir, tanto los que trabajan durante la mañana como en la tarde. También las futuras nuevas incorporaciones.
Desde Amyts, el sindicato mayoritario de médicos de Madrid, aplauden la decisión de Ayuso tras ser una acción que llevaban tiempo reivindicando. Sin embargo, la medica de familia y presidenta de Atención Primaria de Amyts ,Isabel Vázquez, apunta que "ojalá esta medida se hubiese puesto antes porque hubiera impedido que algunos centros estuvieran hoy en una situación limite".
Un centro de difícil cobertura se define como aquel que tiene al menos el 20% de las plazas vacantes sin cubrir y aquel cuyo porcentaje de población atendida está por encima del 80%. Según han explicado fuentes de la Comunidad de Madrid a elEconomista.es, van a poder beneficiarse de este complemento salarial extra, los profesionales sanitarios de alrededor de entre 20 y 25 centros de salud del territorio, aunque no se cierra la puerta a la salida o entrada de más ambulatorios.
Amyts posee un registro de casi 20 centros de salud caídos o críticos por la falta de médicos que posiblemente se encuentren entre los beneficiarios del 'extra'. A marzo de 2024, estaba compuesto por tres ambulatorios de Carabanchel (Abrantes, Carabanchel Alto y Nuestra Señora de Fátima). La plantilla total de los tres está formada por 59 puestos en medicina de familia, pero 20 estaban sin cubrir; y 15 en pediatría de los cuales había seis vacantes.
Además, el listado abarca otros tres centros de salud en Vallecas: Vicente Soldevilla, Campo de la Paloma y Alcalá de Guadaíra. Tienen una capacidad de contratar a 38 médicos y 9 pediatras entre los tres. Sin embargo, a marzo de 2024 había 12 y 3 puestos sin cubrir respectivamente.
También cinco ambulatorios de Fuenlabrada (Panaderas, Castilla La Nueva, Parque Loranca, El Naranjo y Alicante), que forman una plantilla común de 85 doctores de cabecera – 25 vacantes -y 24 médicos que atienden a los niños (8 sin cubrir).
Por otro lado, dos centros de salud de Pinto. En concreto, el ambulatorio Pinto, que tiene 14 plazas para médicos de familia (cinco sin cubrir) y cuatro para pediatría (1,5 vacante); y Parque Europa, que debería contar con una plantilla de 17 doctores y 6 pediatras, pero la realidad es otra distinta. A día de hoy, apenas hay cuatro facultativos.
Esta acción se suma a las medidas retributivas del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de 2023. Este recogía la creación de la productividad fija por ruralidad con un aumento medio mensual de 310 euros por médico. Además, incluían 450 euros mensual extra por población atendida, 500 euros para el turno de tarde fijo y 300 para los doctores que realizasen rotaciones de manera habitual.
También establecía la capacidad de hacer cuatro horas extra con una retribución de 50 euros por cada una de ellas, según explica la Comunidad de Madrid en un comunicado. "Con todo ello, los médicos podrán alcanzar entre 56.000 y 63.880 euros anuales", dice.
Para seguir cubriendo y reteniendo a los profesionales sanitarios en los ambulatorios de difícil cobertura, el gobierno de Madrid pondrá en marcha otro paquete de medidas dirigido a las enfermeras. Entre ellas se encuentra "la aplicación de un incremento de un 50% de puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación o la propuesta de incrementar los puntos por haber prestado servicios en estos centros para futuras Ofertas Públicas de Empleo (OPE) o cualquier otro proceso selectivo", explica la Comunidad de Madrid.