Alcampo acuerda un ERE para un máximo de 633 personas y el cierre de 16 supermercados

La cadena de supermercados Alcampo ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores por el que reduce un 11% el número de empleados afectados por ERE anunciado el pasado 8 de mayo, con lo que finalmente se verán afectadas un máximo de 633 personas.

Tras un proceso de siete reuniones de la mesa de negociación, compuesta por Fetico, CCOO y UGT, Alcampo llevará a cabo una reducción de plantilla en 127 centros que siguen abiertos y operando con normalidad. Esta reducción afectará a 404 personas de ocho hipermercados y 119 supermercados de Andalucía, Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia, Navarra y La Rioja.

Asimismo, el número de supermercados que cerrarán definitivamente será de 16 de la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco, afectando a una plantilla de 196 personas.

La compañía informa en un comunicado que ofrecerá a las personas afectadas por este proceso cubrir 35 vacantes estructurales, que se repartirán entre diferentes perfiles y tiendas, y en los que se podrá reducir la jornada y recibir a cambio una indemnización de hasta 3.000 euros.

En términos generales, la indemnización acordada con los sindicatos será de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades, excepto para aquellas personas mayores de 63 años que percibirán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Además, para reducir el número de extinciones, se ha acordado como medida alternativa al cierre de determinados centros, la transformación de cinco supermercados al formato de apertura de siete días a la semana en León, Palencia, Salamanca, Zaragoza y Santander, donde trabajan a 62 personas, cifra que podría ser ampliada en 33 personas en el supuesto de que tres tiendas situadas en las provincias de Burgos, Valladolid y Lugo, puedan ser también transformadas en los próximos dos meses.

De acordarse todas las medidas alternativas, las salidas previstas en el proceso se reducirían en 145 sobre la propuesta inicial de la compañía, hasta 565, un 20% menos. Además, se ha acordado excluir del proceso a personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas de violencia de género, entre otros colectivos, excepto si forman parte de las tiendas afectadas por cierre.

Por último, Alcampo recuerda que ha contratado los servicios de una empresa especializada para un plan de recolocación para los afectados por el ERE y que tendrá una duración de 12 meses con apoyo hasta los 18 meses.