Más gestión activa en planes de empresa

Los planes de empleo, aquellos que la empresa pone a disposición de los trabajadores, no atraviesan por su mejor momento.

Es cierto que en el largo plazo ofrecen una rentabilidad media adecuada (4,9% al año). Pero también sufren la volatilidad  del mercado.       

De hecho, el 55% de estos activos financieros acumula pérdidas a 12 meses. Con todo, y más allá del porcentaje, existen marcadas diferencias.

Así los planes de Nestlé, CaixaBank, Endesa y la Generalitat superan el 2% de ganancias. El acierto de estos productos reside en no utilizar el piloto automático a la hora de mover la cartera.

Optar por una adecuada gestión activa permite aprovechar las oportunidad que tanto la renta fija como la variable aún ofrecen, y aumentar con ello las ganancias.