Empresas y finanzas
Abengoa se enfrenta a un arbitraje en Polonia por una central de gas
- Redujo su plantilla un 9,8% en 2015, pero elevó la masa salarial un 6,4%
Javier Mesones, Rubén Esteller
Abengoa mantiene abierto un arbitraje contra la firma polaca Elektrocieplownia Stalowa Wola por la construcción de una central de ciclo combinado en Polonia que el grupo andaluz, a través de su filial Abener Energía, se adjudicó en 2012 por un importe de 380 millones de euros.
La ingeniería sevillana abrió el procedimiento en marzo del año pasado y presentó la demanda arbitral en octubre pasado. La empresa polaca comunicó el 29 de enero de este año la resolución del contrato "alegando retraso en la entrega de la planta y una serie de incumplimientos técnicos en la ejecución de los trabajos", según recoge Abengoa en su informe financiero de 2015.
Abener contestó rechazando la resolución del contrato y la ejecución de los avales, alegando que el retraso en la entrega de la planta no le es "imputable", ya que "el retraso se debe a los eventos que están fuera de su control, a que no existen incumplimientos técnicos por su parte y a que existen una serie de incumplimientos previos por parte del cliente (Elektrocieplownia Stalowa Wolay)".
Procedimiento arbitral
Abengoa inició el procedimiento arbitral con el objetivo de extender el plazo de finalización de la obra "por causas de fuerza mayor y con el objeto de reclamar importes adicionales a los estipulados en contrato por trabajos adicionales y por daños e intereses de demora por el retraso en los pagos".
En opinión de Abengoa, "existen argumentos técnicos (informes periciales) y contractuales suficientes para defender que el retraso en la construcción de la planta no le era imputable y que, por tanto, la terminación del contrato realizada por el cliente no es procedente". Los asesores legales de la firma andaluza, en preconcurso de acreedores desde el pasado 25 de noviembre, consideran que dada la fase en la que se encuentra el arbitraje "no es posible evaluar el riesgo de un resultado favorable o desfavorable del procedimiento arbitral".
En el documento, la compañía detalla además que al cierre del último ejercicio su plantilla totalizaba 21.932 trabajadores, un 9,8% menos que los 24.322 empleados que registraba en 2014. Este adelgazamiento ha continuado en los primeros meses de este año, como consecuencia de la salida voluntaria de trabajadores, la paralización y cancelación de proyectos en todo el mundo y la rescisión de contratos. El segmento de ingenieros y titulados abarca la tercera parte de estos recortes, con 3.837 efectivos, frente a los 4.512 de un año antes.
Masa salarial
A pesar de la bajada de personal, Abengoa destinó un 6,4% más a sueldos y salarios, al pasar de 700,8 millones a 745,9 millones. Este aumento se explica en buena parte por las indemnizaciones y bonus que cobraron el pasado año altos directivos, como el expresidente Felipe Benjumea (15,67 millones) y el exconsejero delegado Manuel Sánchez Ortega (8,38 millones).
Con todo, los gastos laborales de Abengoa disminuyeron un 3,7%, hasta 839,5 millones, tras revertir el desembolso reconocido acumulado de 57,4 millones sobre los dos planes de retribución variable para directivos existentes en la actualidad.