Sobre 500.000 empleados de tiempo completo y medio tiempo de Walmart y Sam?s Clubs se beneficiarán de una nueva política a partir de abril. Ganarán al menos US$9 la hora o al menos US$1,75 más que su actual salario mínimo federal, dijo Walmart, con la cifra aumentando a US$10 a principios del próximo año.
La iniciativa le costará al almacén US$1.000 millones este año financiero, dijo Walmart.
Doug McMillon, su director ejecutivo, dijo que el almacén estaba anunciando "cambios generales en la contratación, el entrenamiento, la compensación y los programas de horarios, así como en la estructura de gerencia del almacén".
"Estos cambios les darán a nuestros asociados en Estados Unidos la oportunidad de recibir una paga más alta y avanzar en sus vidas laborales", dijo McMillon. "
Al realinear la estructura operativa de nuestro almacén, los asociados pueden disfrutar de una relación más cercana con sus supervisores. Adicionalmente, tendrán más control sobre sus horarios".
La cadena minorista estadounidense Walmart cerró su último año fiscal con un aumento del 2,1 % en sus beneficios netos, pero, al igual que otras empresas multinacionales, el alto nivel del dólar afectó negativamente a sus resultados.
