El ERE de Televés provocará 34 despidos y dos recolocaciones tras aceptar los trabajadores el acuerdo

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Televés materializará 34 despidos -29 forzosos y cinco voluntarios- en centros de Santiago y Oroso (A Coruña) y dos recolocaciones tras votar los trabajadores por mayoría en asamblea y aceptar el acuerdo, que ahora la compañía deberá comunicar a Inspección de Trabajo en un plazo de 15 días.

La votación en asamblea del acuerdo para la ejecución del ERE ha salido adelante con un resultado de 123 votos a favor, 79 en contra y 4 en blanco. A comienzos de marzo, Televés comunicó a los representantes de los trabajadores un expediente de regulación extintivo para el 10% de sus empleados de Santiago y Oroso por la caída del mercado de las divisiones de Distribución de TV e Iluminación LED.

El portavoz de UGT en Televés, Jesús Manuel González Campos, explicó que estos despidos afectarán a cinco centros trabajo de la firma compostelana: Volta de Castro (que engloba una parte de la red comercial), Conxo (fábrica principal), Polígono do Tambre (en donde hay líneas de trabajo como iluminación) y dos en Oroso (un almacén de producto terminado y otro de materias primas).

En un principio, se propuso a la empresa aplicar un ERTE, cuestión rechazada por la compañía, mientras valora que se haya conseguido minimizar los despidos forzosos al pasar de 37 a 29, a lo que se suman cinco voluntarios y dos recolocaciones que pasarán a ser despidos en caso de que esos empleados se nieguen al traslado.

En lo tocante a las condiciones de los despidos, González Campos aprecia que se encuentran "muy cerca del despido improcedente", con una cobertura especial para mayores de 55 años y un plan de recolocación. Asimismo, se ha pedido a la compañía que estos despidos "se ejecuten de la forma más rápida posible para minimizar la incertidumbre de los compañeros afectados", por lo que se prevé "en muy corto espacio de tiempo".

Mientras tanto, Televés ha comunicado a sus trabajadores que decide "descontinuar la actividad del área de Iluminacion LED", si bien seguirá respetando los acuerdos comerciales establecidos con clientes y distribuidores. Desde UGT exponen que la empresa "no ve rentable" esta parte del negocio, por lo que apuesta por "desescalar gasto" con salida de personal, aunque se seguirán asumiendo los encargos que están en curso. La CIG es el único sindicato que se desmarca del acuerdo con la empresa.

Ajuste capacidad producción

Por su parte, Televés ha emitido un comunicado este viernes en el que resalta que el ERE incorpora mejoras solicitadas por los representantes de los trabajadores y valora que la asamblea haya respaldado el acuerdo con un 60% de votos favorables. Así, se elevan a 30 días por año trabajado, hasta un máximo de 22 mensualidades (24 mensualidades en el caso de los mayores de 50 años) las indemnizaciones económicas para las personas que tengan que abandonar la empresa.

Para justificar el expediente de regulación, Televés señalaba a comienzos de marzo que el ERE era necesario para "ajustar la capacidad productiva tanto de la división de Distribución TV, que se encuentra en una recesión estructural debido a los cambios en los hábitos de consumo de la televisión, como de la división de Iluminación LED, por la caída de la facturación y la falta de competitividad de esta unidad de negocio".

Televés cerró 2024 con una facturación de 89,4 millones de euros, lo que supone una caída del 2,7% respecto a 2023 (91,9 millones). Sostiene que los gastos de personal registran un crecimiento acumulado del 22% frente a 2019, el último año antes de la pandemia. Por ello, el expediente de regulación se presenta por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y económico.

Mirando hacia el futuro, uno de los planes de la compañía será desarrollar una nueva unidad de negocio centrada en el sector de la microelectrónica. Considera que este sector es un "eje estratégico de crecimiento" en los próximos años, como establece la Unión Europea en la 'Chips Act', una ley que pretende reforzar el ecosistema de semiconductores en la UE para garantizar la resiliencia de las cadenas de suministro.

Inversión

Al respecto, tiene previsto invertir en el desarrollo de tecnologías para comunicaciones de banda ancha y antenas de nueva generación que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los dispositivos, con atención a sectores como espacio y defensa. La compañía compostelana indica que ha sufrido la contracción del mercado que afecta a todas las empresas del sector, con una caída del 44,5% desde 2019.

"Las causas hay que atribuirlas al descenso pronunciado de la demanda y a los cambios en los hábitos de consumo de contenidos audiovisuales, como son la proliferación de plataformas digitales por IPTV (Movistar, R, Orange etcétera) o el consumo de contenidos a la carta mediante conexión OTT (como Netflix o Amazon Prime).

Creada en Santiago de Compostela en 1958, Televés es la cabecera de una corporación con más de 20 firmas industriales y de servicios, más de 900 empleados y 75 patentes de invención. Tiene filiales en 10 países y comercializa sus productos en más de 100 estados de los cinco continentes.