Dónde encontrar tu primer empleo: Estos son los puestos con más éxito para los jóvenes con o sin estudios

¿Cómo puede un joven recién graduado o sin título universitario encontrar su camino en un mercado laboral tan competitivo? La respuesta no parece desde luego sencilla pero, según LinkedIn, la clave está en conocer las oportunidades y habilidades más demandadas y de ahí extraer esas profesiones prometedoras.

En su tercera edición del Barómetro Primer Empleo, LinkedIn ilumina el panorama laboral para los primerizos en el mercado laboral, destacando los empleos con más contrataciones y las habilidades esenciales para tener éxito para personas que son noveles.

Lo ha hecho mezclando las bases de datos de sus ofertas de empleo con las habilidades y estudios más demandados. Estos son los resultados.

Las mejores oportunidades laborales para los recién graduados

LinkedIn ha identificado los siguientes 10 roles con más contrataciones para los recién graduados en España en 2024:

1. Ingeniero/a de software
2. Administrativo/a
3. Auditor/a
4. Recepcionista
5. Project manager
6. Fisioterapeuta
7. Enfermero/a
8. Maestro/a
9. Educador/a social
10. Farmacéutico/a

Estos roles se encuentran en industrias tan diversas como los servicios públicos, la construcción, la educación, la industria manufacturera, los servicios financieros, los servicios profesionales y los servicios al consumidor. La prevalencia de ingenieros de software y auxiliares administrativos subraya la continua relevancia de la tecnología y la administración en el mercado laboral actual.

Las mejores oportunidades laborales para aquellos sin título universitario

Para aquellos sin título universitario, LinkedIn destaca los siguientes 10 roles con más contrataciones:

1. Auxiliar administrativo/a
2. Dependiente/a
3. Camarero/a
4. Programador/a 'full stack'
5. Técnico/a de laboratorio
6. Desarrollador/a web
7. Técnico/a informático/a
8. Recepcionista
9. Auxiliar de enfermería
10. Comercial

La oportunidades abarcan industrias como la educación, los servicios al consumidor, la construcción, los servicios financieros, la tecnología, la información y los medios de comunicación, el transporte, la logística, la cadena de suministro y almacenamiento, la industria manufacturera, los servicios administrativos y auxiliares, así como los hospitales y la atención sanitaria.

Habilidades clave para los puestos junior

En un entorno laboral en constante cambio, las habilidades necesarias para destacar también evolucionan rápidamente. LinkedIn ha identificado las 10 habilidades más buscadas para los puestos junior:

1. Capacidad de análisis
2. Diseño
3. Microsoft Excel
4. Capacidad de adaptación
5. Planificación
6. Producción audiovisual
7. Bases de datos
8. Gestión de relaciones con el cliente (CRM)
9. Programación
10. Oratoria

Para roles como project manager, las habilidades más importantes incluyen la capacidad de análisis, el diseño y la planificación de proyectos. En el caso de los ingenieros de software, el dominio de la programación, la investigación y la documentación son esenciales. Por otro lado, la gestión de las relaciones con el cliente, una buena oratoria y la capacidad de tomar la iniciativa son cruciales para los dependientes.

Modelos de trabajo en evolución

Otra tendencia destacada en el Barómetro Primer Empleo 2024 es la creciente demanda de modelos de trabajo remoto e híbrido. Según los datos de LinkedIn, aproximadamente el 38% de las ofertas para roles iniciales y un 44% para niveles intermedios ofrecen estas modalidades. Esta flexibilidad se ha convertido en un atractivo significativo tanto para los empleadores como para los empleados, permitiendo una mayor conciliación entre la vida laboral y personal.