Mercadona busca más de 600 empleados con sueldos desde 1.500 euros: cómo unirse a su bolsa de empleo

Mercadona, la cadena líder de supermercados en España está en busca de más de 600 nuevos empleados, ofreciendo salarios que comienzan en los 1.500 euros para puestos a tiempo completo.

Mercadona busca personal para distintos roles, tanto a tiempo completo como parcial, en sus tiendas y centros logísticos.

Cómo unirse a la plantilla de Mercadona

El proceso para aplicar a una de estas posiciones es online y accesible. A través de su página web, cualquier persona interesada puede explorar las distintas ofertas disponibles, registrarse y postularse directamente.

Para postularse, es necesario visitar la página web de Mercadona, donde se pueden encontrar todas las ofertas disponibles y proceder a registrarse para presentar la candidatura.

El proceso de inscripción incluye proporcionar datos personales, experiencia laboral, educación y otros conocimientos, como idiomas y cursos, además de responder a un cuestionario específico de la oferta de trabajo.

El perfil ideal para Mercadona:

Mercadona busca personas dinámicas, comprometidas y con ganas de crecer junto a la empresa. Los requisitos varían según el puesto, pero en general, se valora la experiencia previa, la formación específica y las competencias personales como el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la capacidad de adaptación.

Además, el proceso de inscripción brinda la oportunidad de destacar habilidades adicionales, como el dominio de idiomas o la posesión de carné de conducir, elementos que pueden ser decisivos para ciertas posiciones.

Qué condiciones y sueldos hay en Mercadona

En cada una de las ofertas de empleo publicadas se pueden ver tanto los requisitos que se exigen al candidato, que son específicos para cada puesto de trabajo, y las condiciones laborales, como la duración del contrato o el sueldo que se ofrece.

La mayoría de las ofertas buscan personal de supermercado. Se pueden encontrar con jornada laboral completa o jornada laboral parcial, dependiendo de la oferta. También hay tipos de contrato indefinido: "Si tienes disponibilidad para trabajar en la temporada de verano, ¡queremos saber de ti!", indican en este tipo de ofertas para la Campaña de Verano 2024.

Ofrecen "un contrato fijo discontinuo con varias posibilidades de jornada laboral, con formación teórico-práctica remunerada y turnos en función de la necesidad", tal y como se indica a continuación:

Contrato de 40 horas semanales:

• Jornadas semanales de 5 días laborables, garantizando 2 días de descanso.
• Turnos rotativos de mañana y tarde.
• Retribución mensual bruta de 1.553 euros con progresión salarial a 2.102 euros.

Contrato de 20 horas semanales:

• Jornadas semanales de 5 días laborables, garantizando 2 días de descanso.
• Retribución mensual bruta de 777 euros con progresión salarial a 1.051 euros.

Contrato de 15 horas, dos días a la semana:

La jornada laboral se distribuye durante el fin de semana. Retribución mensual bruta de 582 euros con progresión salarial a 788 euros.