Empleo

Cuántas horas anuales son 37,5 horas semanales

Mesa redonda con un reloj en el centro. Foto: iStock

elEconomista.es

Pedro Sánchez y Yolanda Díaz han cerrado un acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, cambiando las 40 horas semanales que se establecen en la normativa actual. Este cambio entraría en vigor en 2024 y buscaría bajar a 35 horas al final de la próxima legislatura. Esta reducción no implicaría una reducción salarial.

Nadia Calviño, ministra de Economía en funciones, da el visto bueno a esta propuesta, al igual que los sindicatos pero la patronal es contraria a que se reduzca las horas semanales manteniendo el mismo sueldo. Esto se debería de negociar para que fuera aprobada la medida.

En la mayoría de países europeos, la jornada laboral es de 40 horas semanales pero los convenios colectivos pueden reducir esa jornada. Por ejemplo, en Portugal están en 39,4 horas, en Alemania e Italia se sitúan en 38, en Suecia se sitúan en 37,1, en Noruega 37,5. La más baja de la zona euro es la de Francia con 35 horas y Suiza la que más con 42 semanales.

Con 37,5 horas semanales, cuántas horas anuales trabajaría

Las 37,5 horas semanales que proponen PSOE y Sumar para 2024 supondría que la jornada actual de 40 horas se reduciría en tres horas y media a la semana. Por lo que sería media hora menos al día. Y es complejo calcular cuántas horas anuales serían ya que depende que las vacaciones, días libres, horas extras...

En bruto, calcular ese número de horas semanales al año, sería multiplicarlo por las 52 semanas que hay en un año natural, resultando la cifra de 1950 horas. Pero intentando aproximarse a lo que se trabajaría realmente hay que meter variables. Hay que tener en cuenta que hay 104 sábados y domingos, que hay 14 festivos y que se tiene una media de 30 días naturales de vacaciones. Por lo que quedaría 217 días laborables. Esta cifra habría que multiplicarlo por 7,5 horas al día, resultando 1627,5 horas anuales.

Hay que esta cifra puede variar según el número de vacaciones de cada trabajador, si un festivo cae en un fin de semana u horas extras.