Decathlon lanza más de 1.100 ofertas de empleo: sueldos y cómo enviar el CV

Decathlon es una de esas empresas que, quien esté en búsqueda activa de empleo, sabe que siempre puede acudir porque seguramente tengan ofertas disponibles.

La multinacional francesa de complementos deportivos está además de aniversario en España, celebrando su llegada nuestro país en 1992, y cuenta actualmente con más de 170 establecimientos y una plantilla de 11.000 trabajadores.

Su aniversario coincide con un periodo de amplio crecimiento. Según informó la compañía, 2021 finalizó para ellos con unas ventas de 13.800 millones de euros. El beneficio del grupo se disparó un 64,8% frente a 2019, el año previo a la pandemia, hasta 913 millones de euros.

Ahora, de cara a las semanas finales de verano, pero también al nuevo curso, la empresa tiene abiertas más de un millar de vacantes. En concreto, 1.155.

Qué empleos ofrece Decathlon y qué requisitos pide

Sus ofertas se dividen por la práctica totalidad de España ya que la empresa tiene presencia en casi todas las capitales de provincia. En ellas se recogen varios puestos de empleo parcial, pero también otros con opción fija.

Además de vendedores, Decathlon también busca una treintena de 'Líderes de Tienda', su denominación para encargados, especialistas y trabajadores en logística y también informáticos.

Decathlon es en cierto modo un buen lugar para que las personas más jóvenes que buscan un primer empleo puedan empezar su carrera, pero también cuenta con un modelo de formación y promoción interna que lo hace un buen destino para profesionales de mayor edad. Siempre, eso sí, que sean aficionados de algún deporte o actividad al aire libre, su requisito fundamental.

Sueldos en torno a los 1.200 euros

Decathlon no requiere experiencia laboral para sus puestos de vendedor, pero sí que valora la relación con el deporte. De hecho, la mayoría de sus ofertas exigen que para ser vendedor de una sección seas practicante de ese deporte o al menos un profundo conocedor.

Saber a cuánto puede aspirar a cobrar un trabajador en Decathlon es algo sencillo, ya que la empresa cuenta con su propio convenio colectivo. En él se marcan un salario de 7,49 euros la hora hasta 9,48 euros.

Anualmente, los sueldos van desde 14.794,06 euros al año con pagas extras básicas incluidas para el subgrupo de menor retribución hasta los 18.341,73 euros para el más alto.

Todo ello da un sueldo medio según estas mismas fuentes de entre 1.200 euros netos y 1.500, en función de la responsabilidad. Además, cuentan con primas por ventas de la tienda en la que se trabaje que puede hacer aumentar la nómina entre un 5 y un 10% anual.

Cómo enviar el currículum a Decathlon y registrarse en su bolsa de empleo

Quien quiera postularse para trabajar en Decathlon deberá registrarse y completar el proceso para hacer llegar su currículum a través del propio portal de empleo en su página web.

En ella podremos filtrar por cargo y ubicación, y encontrar las especificaciones de cada puesto detalladas de forma completa.

Una vez seleccionado nuestro CV, podríamos ser llamados para una entrevista en la que demostrar las aptitudes para el puesto al que aspiramos.