El riesgo de las alzas salariales excesivas
elEconomista.es
CEOE está dispuesta a fijar un límite para las subidas salariales del 1,5%. El tope supera en una décima el avance del IPC previsto para 2017. Además, la patronal ve factibles incrementos aún mayores, de hasta el 2%, ligados a un plus que tenga en cuenta la productividad y la disminución del absentismo.
La oferta de CEOE es, por tanto, generosa y deja claro su compromiso para que la recuperación económica se transmita también a los salarios. Ahora bien, aun cuando la coyuntura actual es notablemente más positiva, conviene evitar todavía las alzas salariales precipitadas. Éstas comprometen la competitividad de las empresas y suponen más cargas para ellas, en un año en el que ya soportarán un alza de las cotizaciones sociales.