Hora de combinar juventud y veteranía
elEconomista.es
El presidente de ACS, Florentino Pérez, ha sido el último en anunciar un cambio generacional en la elite empresarial española. El también presidente del Real Madrid pasará en 2016 el testigo a Marcelino Verdes. También Carlos March anunciaba su salida de Banca March, para ceder el puesto a su hijo. Son sólo dos ejemplos de una larga lista de empresas que, progresivamente, van enfrentándose al relevo generacional. Antes lo han hecho Banco Santander, El Corte Inglés, Grupo Antolín, Endesa, Indra, Repsol...
Se trata de compañías sólidas que pueden desarrollar los mecanismos para, sin desperdiciar la experiencia de los veteranos, dar oportunidades al talento joven. Hallar el equilibrio entre esos dos activos es una apuesta de futuro para toda empresa.